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株式会社インターネットイニシアティブの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社当時はインターネット事業の先駆者、かつベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ライフワークバランスは改善していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何度かグループ統合や、買収を行い事業、会社規模が拡大し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】企業規模拡大に伴い業務が細分化され、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:職場の環境は非常に良いと思います。ただ、合わない人もいるので合う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:ある程度、自由に休みが取れるので環境はいいと思います。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度融通がきくため、ワークライフバランスとしてはいいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスは基本給の2ヶ月分が2回もらえます。個人業績でのボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は職種によって違いが出てくるとおもいます。残業見込給与のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先進的な技術を開発、運用し、また多くの他社の良い製品を組み合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】IT業界としてのキャリアアップはかなり見込む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ベンチャー気質を持っており、若手が活躍できるといううたい文句だが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内の雰囲気は良く、給与面も含め安定性はあると感じる。しかし、採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:いまの時代欠かすことのできないインターネット通信のインフラを提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。会社の中で残業を減らそうという取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先輩方は、人事制度に不満を持っている方が多いように感じ、理不尽なことも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】綺麗なオフィスで働くことができるが、部署によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:提供サービスが幅広いため、様々な角度からお客様に提案ができるため、営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部や課の全員で教えていこうという体制のため、幅広く先輩からアドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わっていなければ、なんで休日出勤しないのかということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修内容に、明らかに重複している内容や、説明が分かりづらい部分も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広いサービスから、お客様のニーズに適したものを選び提案する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、規模的に大企業であるため、一定以上の基準は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定のためにら既存顧客への対応がかなりし
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で取ってきた案件に対して、社内の支援が得られやすい。また、チャレン
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これまでは新サービスで業界をリードしてきたが、そろそろ限界を感じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 評価制度のあり方が現実と合っていない為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人それぞれ。 出来る人は2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。 現場主義の為、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力体制は強い。 サービス事業者の為、サービス運用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 若手の頃から、個人裁量を認め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】35歳前後。 上の世代がいない為、会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あまり多くない。 四半期に一度、アワード制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:みなし45時間が含まれておりますが、基本深夜までの業務や休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことは制限なくできるので、本気で仕事をしたい人には良い環境です
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