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株式会社インターネットイニシアティブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:結果さえ出せれば、極論何やってもOKではある(もちろん法令
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:年次の若い社員に対するチャレンジングな案件への挑戦は基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:とにかく自由そのもの。やりたい仕事にも挑戦できるしフォロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:社風は古いように感じます。やはり年功序列なので、若年層を中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦の場は、たくさんある。ある意味自由な企業。それが故にマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:探究心のある社員が多い。業務量は多いが仕事が半分趣味になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦的ではある。しかしながら若手への挑戦風潮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり無い印象。上司との会話もその上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:自身で淡々と進めると後悔しやすい。周囲を巻き込む力があると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:10年以上前まではベンチャー的な風土が残っていたらしいが、
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回答者: 回答なし/ プリセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:新たな領域や技術に挑戦できる社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
組織体制・コミュニケーション:若い人がおおいこともあり、新卒で入社してもかなり働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり異なるが、風通しは良くも悪くもないと考え
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:年次が古い人が偉い、年長者が偉いという雰囲気は一切なく、若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気で技術者を大事にする企業です。営業であって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。フラット、自分の意思が尊重される。自社サービ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代行

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:昔は、先の先を打つようなサービスがあり、サービスが営業力を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人のつながりを大切にしており、社内の風通しがよく、数千
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によると思いますが、ギスギスした感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アグレッシブだった技術面が、かなり手堅い、他社の後追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇進は、相変わらず昔の企業のような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ライフワークバランスは改善していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何度かグループ統合や、買収を行い事業、会社規模が拡大し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】企業規模拡大に伴い業務が細分化され、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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