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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
研修制度等は特段優れているとは言えないが、中堅の離職率が高いことに伴って若い年次でも半強制的に大きな仕事を任せられる。
責任や重圧に押しつぶされそうになることもあるが、早いうちから大きなプロジェクトに関われることは自分のキャリアにプラスになったと感じる。

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回答者：男性/ 運用設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:やりたいことを基本やらせてもらえる。ITに関して幅広

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:顧客提案を通じて、インフラ/セキュリティ面で幅広いソ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:2022年時点でいうと、パブリッククラウドを活用した

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得は資格のために必要な書籍の購入等の補助金が出ます。資

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:自身のスキルを活かせるシーン、知見を提供できるシーンが

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:SI部門としては、新規顧客のプロジェクト立ち上げが上手

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:ネットワークやサーバ、クラウドといったインフラ領域と

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:ベンダーに高度な課題解決を求められるお客様が大半ですの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:コンサルティング部においては、案件内での自身の活動や稼働時間を比較

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:コンサルティング部においては、インフラ/セキュリティ

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回答者：男性/ 運用設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトで多くの人と協力しあって良い成果を出せたと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:技術職ではネットワークについての知識が身につきました

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:初期プロジェクト案件の立ち上げから納品までの一連の工程

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:仕事を任せられる環境や周りの技術レベルが高いため、サポ

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:ネットワークやサーバ、クラウドなどのＩＴスキル。自社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は割と充実していると思う。2回目の受験までは会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:顧客課題の解決策、特に長年解決ができずに諦めていた長期

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:自己学習サービスを会社契約しており利用の敷居が低く、学習投資

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量権は大きいと考えられるが承認プロセスは日本の伝統的な会社とそこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:ITの会社なので資格取得に関しては、一般的な制度は揃っている

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:中途入社から約2年でリーダーに任命され、小規模案件であれば上長レビ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:近年人事が非常に社員育成に力を入れているため今後期待できる。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:若手にとっては高度なITスキルを習得・研鑽できる場として新卒

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回答者：回答なし/ プリセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:自身のグレードに見合った働きを求められるため、段階的にステッ

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:さまざまな分野の企業とやり取りがありますので、知識をつけるこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:オンラインセミナーの助成、各種業界資格取得のあっせんといった

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:自己学習サービスを会社契約しており利用の敷居が低く、学習投資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

働きがい:若いうちから多くのことを経験することができるため、成長意欲のある方には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:新卒入社ですぐに仕事を任せられるため、成長スピードは早い。た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:技術力はあるので成長はできる転職も強いらしく、優秀は社員はG

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:技術力のある会社として名前を知られていて、社員もその自負は持

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:基本的には若手でも手を上げれば仕事を任せてもらえるような風土

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:立候補により施策に飛び込んでいくことが許される空気があり、や

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修は積極的に受けさせてくれますし、勉強しようと思えば惜しま

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営業事務（未経験歓迎）◆圧倒的な技術力でIT業界を牽引/テレワーク可/研修充実

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月給24万5000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～600万円本社：東京都千代田区富士見2-10-2 ◎JR中央線・総武線「飯田橋駅」より徒歩2分 ◎転勤なし

会社名	株式会社インターネットイニシアティブ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iij.ad.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2192名
連結従業員数	3585名
設立年	1992年
資本金	22991百万円
代表者	勝栄二郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	669万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
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