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セントラル・アイ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、月に1時間程度。休日に関しても以前より休
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2022年より賞与が1回から2回に。手当は大型連休手当(40%増/日)
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:交通費規定支給、退職金制度、資格支援取得制度など。オフィス環境:JR新
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:入社1年後から中小企業退職金制度へ加入。3年後から生保加入。インフルエ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給も賞与も一律のため在籍中に評価制度が導入されたが、表面的なものであ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:必要な人員が長らく確保できず、週休2日以外の休暇はか2か月前
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:外部の研修制度があるという入社時の説明であったが、業務が繁忙
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:24時間365日稼働のコールセンターはあまりなく、社会インフラとして
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やたらと手当をつけるため、基本給が上がらない。基本給に差がないのでモチ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:臨機応変なコミュニケーションや知識は求められず、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は低いが長く働いていれば毎年それなりの昇給がある。手当はそこそこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金があります。2年目から毎月積立が始まります。オフィス環境:駅から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 0万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2022年から賞与が2回になりました。評価制度:そもそも勤続年数が2年
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため女性の管理者は多い。産休・育休制度はもちろ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:育休を取得し、産後復帰した社員がいた。時短で就業していた。男性
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
オフィス環境:秘書代行のコールセンターなのに人と人との距離が近く、周りの声が電話
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修はあっただが会社の採用人数や時期によって時間が違っていた
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回答者: 女性/ 秘書代行業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:日勤、夕勤、夜勤と分かれていますので基本的に残業がないので、定時で帰れ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人とキツい性格の人、両極端です。失敗
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:様々なジャンルの電話を受けるので広く浅く知識はつくがそれがキ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年1。昇給は微々たる物で手当てもあるのかないのか判らないレベルで
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回答者: 女性/ 秘書代行業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:入社後は研修があり、教育トレーナーが1から教えてく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:無いに等しいです。コーヒーが無料で飲める程度。オフィス環境:駅近なので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。多様な働き方支援:副業してい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:9割が女子なので上を目指したいなら他の会社で男性と競うよりも良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がなく、仕事量が多い人も少ない人も同じ給与形態。頑張ったとして
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