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セントラル・アイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
2022年より賞与が1回から2回に。手当は大型連休手当(40%増/日)が大きい。その他土日祝手当として3000円/日が支給されます。

評価制度:
構想は数年前からあったがなかなか進まずにいたが、昨年より手探りながらも開始。来年度より等級制による評価制度の運用を開始することとなった。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給も賞与も一律のため在籍中に評価制度が導入されたが、表面的なものであ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やたらと手当をつけるため、基本給が上がらない。基本給に差がないのでモチ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は低いが長く働いていれば毎年それなりの昇給がある。手当はそこそこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 0万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2022年から賞与が2回になりました。評価制度:そもそも勤続年数が2年
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年一回の賞与評価制度:年一
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回、7月と12月に賞与があり昇給は年に1
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年1。昇給は微々たる物で手当てもあるのかないのか判らないレベルで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に人事面談というのは無かったと思います。どちらかと言えば、年功序列な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに仕事を頑張っても、昇給額は変わりません。仕事量が少ない人と同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がなく、仕事量が多い人も少ない人も同じ給与形態。頑張ったとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の仕事や能力を評価されればモチベーションは上がると思う。評価制度が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:電話対応の難易度が異なっても普段の業務内容を評価する人間がみておらず、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結構色々覚えなくてはいけないこと、また管理職になると任されることも多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は、丁寧な研修があり、控え室などもかなり綺麗になっています。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社からひと通り覚えるまでは中々思い通りの収入にはならなかったが、土日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手不足の状態なのでいつも忙しく、いくら時給や手当てが良くても割に合わ
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セントラル・アイ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は低いが長く働いていれば毎年それなりの昇給がある。手当はそこそこ
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セントラル・アイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:交通費規定支給、退職金制度、資格支援取得制度など。オフィス環境:JR新
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:休憩室があります。
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