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株式会社ピーエスシーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
888万円 --万円 --万円 --万円
年収 888万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回ある。目標設定の達成度に応じて上下することになる。だいたい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Outsourcing事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度が変更されて以降年次の昇給の目安が個々人で分かりやすくはなった
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:多種多様な、現場があるので、下位(運用、ヘルプデスク)から入
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 3万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:職制とその中のランクで細分化されています。住居手当は無い。退職金もあり
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:ITS健保に入っており、優待等も、社内メールでアナウンスはあります。住
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:派遣メインですので、収益が安定していることは強みになっていると思いま
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:最初はメンバーとして常駐していたが、徐々に案件縮小となり、最
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:新卒から色々なことに挑戦はできる環境とは言える。だが、教育体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月18日
教育・研修:新卒研修はもともとあったが、2014年頃から中途未経験向けの教育に力
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:この数年、とてもコンプライアンスに関してしっかりとしてきたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社案件は少なく、大部分の社員が常駐先での勤務になる。そのため、やりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:客先に常駐して情報システム関係のアウトソーシング業務を行う。システムの
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:確定拠出型年金制度が設けられおり、毎月会社から給与とは別で1000円拠
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:個人的には、休日出勤なども滅多になく決まった曜日に休めており
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:マイクロソフト、Cisco,IBMとの協力関係がとても強いため、最新
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は未経験入社ということもあり、低かった。当時は物価が安かったのと円
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時の給与制度は低いと感じた。みなし残業制度があり基本給は低めのため、
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時はレンジが決められており、役職などによって変わっていた。そもそもの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人に任せる風習があり、手を挙げたがる人がいない。
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Outsourcing事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:退職金はありません。社員持ち株会はありますのでそれを定期預金代わりにす
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
888万円 --万円 --万円 --万円
年収 888万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年1回昇給するが、役職者でない限り、微増するのみ。客先での評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:先日新聞で読んだ記事に過疎地の学校や病気療養中の子どもの中にオ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:関東ITSに加入しているため福利厚生は充実しており、他にも東急ハーベス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな案件があるため多くの経験をつむことができると思います 常駐先に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:会社からは残業を減らすように言われたり、有給休暇を取得するよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年のように給与改定をしており、全く給与が上がらない
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンボトムアップは求められるが聞き入れはしてくれな
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:みなし残業が悪だと思う。結局現場によるため、人によっては45時間を超え
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金制度がある。基本的には全社員加入の対象で、個
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:毎日16時間ぐらい働いていた時期もあり、土日も普通に資料作成
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:配属先によると思いますが、私の場合はエンジニアの基礎を身に付
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当はそれなりにあった記憶。働きがい:働きがいというか、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数も多く、大手ベンダーとの付き合いもあるので、配属先によっては、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の裁量が大きく自分のやりたいことにチャレンジできる環境があります。
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:MicrosoftやCiscoと強力なタッグを組んでいたりで、ネーム
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