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株式会社ピーエスシーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:派遣する人材の安売りが対顧客メリットになってしまってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:個人の力量に依存するところが強い。 結果、課長クラス以上
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:イベントの出欠で評価が変わります(明文化されているわけではないのであく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月18日
教育・研修:入社時の研修は厚いが、現役社員に向けた研修がほぼ無いに等しい。上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事に関するトレーニングは入社の時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎知識また業務内容は常駐先によって大きく異な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に力をいれている。特に女性採用を積極的に推進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:仕事をとおして成長できるか、成長できないかは、配属と管理者の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均からみても低い部類に入ると思う。 数年前(2008年以
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:体育会系なカルチャーです。お花見やバーベキュー等のイベント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、成果主義ですが、理不尽に降格・減給させられることはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員のほとんどが転職者で構成されている。給与水準が低いこともあり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:毎年1回昇給で、2回の賞与があります。住宅補助もあります。評価制度:実
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準としては部署によりけりで、低い場所にいるとなかなか上がるのは難
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Outsourcing事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の社員が主であるため社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
評価制度:人事評価にあたっての基準点等がほとんど公開されており、資格1つを取得す
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回答者: 女性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすく、現場で調整が出来れば中抜けや早上がりも
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回答者: 女性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:月に1度、上司と面談があります。そこでは、目標達成進捗や、現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験という事もあり、最初のうちは現場の流れについていくのに必死でした
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回答者: 男性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:事業部によって違います。outsourcing事業部では、配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは無かったが、エンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度と言ってよいのか微妙ではあるが、係長級までは若手でも比較的昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では給与水準は一部を除き高くない。人事制度や評価基準の芯がぶれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:やりがいを持って働いている人なんて、ほんのひと握りどころかひとつまみ程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:新人教育は手厚い。私見だが就業経験のある30代で異業種から転職してき
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:401kありますオフィス環境:バックオフィス業務はわかりませんが、ほと
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Outsourcing事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇に関してはプロジェクトに依存します。ワークタイ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:どんなに仕事や評価が低くとも、最低限1ヶ月分程のボーナスが年
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:他の社員と関わる機会は常駐が多いため、かなり少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
成長・キャリア開発:社員のうちの多くの職種はITエンジニアですが、成長できるかど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存するため、働いてみないと分からない。多様な働き方
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回答者: 女性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:私の現場では、9:15~17:45の勤務体制になっています。
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回答者: 女性/ outsourcing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:・住宅手当て:世帯主が自身であれば、35歳まで月2万円の支給・運動手当
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験採用で中途入社したが、特に研修などがあるわ
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:当時は企業型の確定拠出年金を導入してました。住宅補助は年齢制限付き。オ
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