口コミ投稿日:2024年03月30日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ー
4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年03月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 提携企業への派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 女性/ テスト評価/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業になったことはまだない。
派遣先は、時間内に仕事が終われ... 続きを見る
派遣先は、時間内に仕事が終われ... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座1丁目8-16銀座アスタービル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:完全に派遣先に準じます。選べるようであれば、年休120日以上...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、月平均10時間前後。現場調整次第だが、休暇も比...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBFタワービル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:派遣会社が受託した公的機関の部門仕事なので、数年でまた入札し...
続きを見る
2.2
栃木県宇都宮市TCCビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 相模原営業所/ 営業
働き方の満足点:コツが掴めれば一応自分のペースで仕事ができるようになります。...
続きを見る
0.0
大阪府大阪市北区日進ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休日がきだまらないです。でも調整しやすいと思...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れていると思います。勤務時間は...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目18-12SHINJUKU5-IIビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:契約前から子供の休みなど、長期的に休みをとることを条件に働き...
続きを見る
3.4
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サーバー管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとれますが、契約時間を下回る場合は給料が減額され...
続きを見る
ソーバル株式会社のカテゴリ別口コミ(225件)
ソーバル株式会社の回答者別口コミ(45人)
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月12日
- ー / ー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月24日
- 主任 / フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月25日
- 組み込み系エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ソーバル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は比較的取得しやすいと思います。
有給取得に関して何か上司や周囲の方と問題やトラブルなど発生したことは一度もありません。
有給取得率は80%以上のためほとんどの社員が充分に休暇を取得できていると思います。
勤務時間はコアタイムありのフレックスタイム制を導入しており、プライベートとの調整も比較的しやすいかと思います。そのため、通院などの予定も休暇を取得せずに平日に行けたりするので助かってました。もちろん業務都合によるところもありますが。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークでの業務が中心となります。
現場によっては出社が基本となるところもあるとは思いますが、現在はリモートワークでの業務をしている社員がほとんどかと思います。
また、出社が強制されることもなく、逆にリモートワークに慣れてしまうと出社が嫌になってしまうことも。
月に一度チーム会といったチームメンバーが集まる場があるのですが、その時は出社で対面での開催としているチームもいくつかあるようでした。
副業についても条件はあるものの(業務に関連する内容ならOKとその他にも条件複数あり)、スキルアップや自己成長のために副業可となっています。
会社として社員が働きやすいようにと支援してくれているとは感じます。