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株式会社ペイロールのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。仕事の割り当てによっては休日出勤が常態化する多様
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金はじめ、福利厚生はあまり充実していない。オフィス環境:駅近で、周
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休と育休、その後は時短勤務ができ、周りが考慮してくれるので、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署による。繫忙期は休日返上で勤務は当たり前の時もある。ただ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、イベントごとや飲み会なども活発でサークルの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:給与計算アウトソーシングという間違えを許されない仕事のため、
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:平均年齢は低いと思います。割とフランクな社風だと思います。
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回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務体系が異なっている。私の部署は変形労働制なの
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるとしか言えない。自分が配属された部署は休日も出
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:エクセルをかなり使うので、知識はつくと思います。給与、年末調
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。夏休みの制度は無く、盆休み中も普通
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回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。しかし、クライアントによっては土日祝日関係な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:社長と管理職、それに対し社員に温度差がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
オフィス環境:奇抜さはないものの綺麗なオフィス環境でした。お客様の個人情報を多く
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セットアップ部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:頑張っている人は評価されるカルチャーでした。ベンチャー企業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は、創業から一貫して自社のシステム・運用構築にかかわってきたため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手クライアントの給与計算業務に携わることができるので、スキル・経験を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に、かなりしっかりした研修プログラムがあるので、安心できると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人事給与・アウトソーシング業界のデファクトスタンダード。古くからの
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セットアップ部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が多かったと記憶しています。深夜残業、休日出勤を行
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:基本的にルーティンワークのため、自身に向上心がなければ成長は
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャー企業のわりには手厚い方だといえる。昇給に関しては、上長といか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。そのため、トップの考えや方針が現場に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給与計算のアウトソーシングという事業自体は、まだまだ米国と比べる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
福利厚生:映画・飲食・美容・旅行等の割引等については、どの勤務地でも利用できる仕
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回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はない。その他福利厚生は他の会社と同等だと思う。オ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
評価制度:会社の成長や他社を含めた社会のトレンドをすぐに反映し、常に変化している
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は並だと思うが賞与が低い印象がある。給料には固定残業代が含まれてい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金は無く、確定拠出年金制度、財形貯蓄の制度はあった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給与計算アウトソーシングは、まだそれほど知られていないビジネスか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:東京が本社のため、東京の水準が他の地域にも適用されているので、その点は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によるが、自分が配属されたところは比較的年
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回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:全体的におとなしい人が多いように感じる。所属する部署によっ
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級率が低い、残業20時間込みの給与形態です。役職がつくと年収ベースが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:どの企業においても、なくてはならない「給与計算」という業務を
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