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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日は部署によりしっかり取れる。だが基本的に人手不足であり残
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目標達成に応じた評価による昇給制度があるが金額に大きな差が出ないため実
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価・昇給制度:年2回、目標設定、面接、評価が実施。内容はいかに効率的に作業効率
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回答者: 男性/ プロセス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
オフィス環境:近年オフィスリニューアルをしたためかなり綺麗なオフィスである。また
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:働きがいはない。働きがい:働きがいはない。システムの不完全さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性が半数以上を占めるので、育産休を取得する人が多い。また、同
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金なし。特段福利厚生は充実しておらず、イーウェルの福利厚生が使用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長期勤務は無理です。 特に近年入社した中
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:やりたいと手を挙げれば、やらせてもらえることは多いと思います
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:財形、持株会、確定拠出年金オフィス環境:リニューアルして使いやすくなっ
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の弱み:システムにバグが多く、稼働後もトラブル続きで救いがない。事業展望:他
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与が安い。事務職のくせに見なし残業一月に20時間もあるため、暇な
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:平日に予定を入れることは絶対にできない。1日2時間は残業が発
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回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
オフィス環境:ひとりひとりの執務スペースはあまり広くないと思う。情報管理の問題で
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回の評価面談があるが、どのように機能しているかよく分からなかった
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:よくいえば若手にも仕事を任せてくれる。実状は人手が足りないの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金なし、寮もなし、持株会あり、財形貯蓄ありでした。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:担当業務に関する研修だけでなく、業務の幅を広げる事に繋がる研修の機会
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セットアップ部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:これといった福利厚生はありませんでした。オフィス環境:執務スペースや会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:みなし残業手当があったおで、私は好きではありませんでした。 評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに、部門目標に沿った個人目標を立案し、上長・所属長が承認。実績
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回答者: 男性/ プロセス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:給与計算の専門性のある知識が身につき、一般的な人事労務総務の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ベネフィット・ワンに入っているので、この規模の会社としては申し分ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
働きがい:知識や経験がより必要とされる職種でかつ間違えられない仕事だったので、緊
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が他企業に比べ、低い。評価制度:昇進昇格の頻度は高くはない。実力主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの体制です。 クライアントの労務業務の一つでもある
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:仕事に対して給与が低く感じる。評価制度:評価はあるものの、意味のわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】アサインされるプロジェクトに左
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:給与計算業務をフルスコープで受託するため、お客様様もなかなか離れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:管理者になれば、部下を置いて先に帰っても部署が回るので管理者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:中途採用は基本放置。 業務の落とし込みもないままで、特に業務が回ってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業は全般的に多く、平均しても40-60時間はある。また、期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:すぐに契約を切られることはないので、急激に業績が落ちることは ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーは月に一度、ノー残業
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:若い人材が活躍できるダイバーシティ・多様性:日本の方ばかり
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