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株式会社ペイロールの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度があると聞いていたが、
実際はあまりない。初めに一ヶ月ほぼ放置され、自主学習をする程度のため、現場に配属されてから困ることがとても多いです。自分自身で情報収集しながら進めなければならなず、わからないままクライアント対応することとなり、ミスにつながりました。ミスをすると報告書を書くこととなり、評価につながります。クライアントによって大変さが大きく分かれ、適正な評価とは言えないと感じました。そのため、退職者が非常に多く、来なくなってしまった社員のクライアントを受け持つこととなり、長く勤めるほど負担が大きくなる傾向があると感じました。。。。

回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い部署が多く、入社時に受けていた説明とは
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がとても多く、体
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に思うところはあり
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回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によるが、自分が配属されたところは比較的年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】これから成長していく会社だと思ったから【入社
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回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セットアップ部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特にあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エージェントの紹介とマッチング【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与まわりの全ての業務に詳しくなれると思っていま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われていた作業内容と全く違っていたので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しいようで、あまり教える人がおらず‥待ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なんとなく参加した説明会で受かったので。【入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:年末の仕事としてスポット応募【入社後のギャップ】割ときち
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