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株式会社ペイロールの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:
寮なし
住宅補助なし
退職金なし
持株あり
財形貯蓄あり

オフィス環境:
駅チカだが、電車があまり止まらない場所にあるので通勤時間より座ってられるかつよく電車が通る方が楽。

オフィスは綺麗ですが、リノベされてる印象のオフィスです。
自販機など軽食が安いので小腹がすいた時は便利。
給湯器あるので、お茶なども入れられる。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:管理職以上は全て年俸制であり、賞与は個々人の評価により異なる。基本的には年
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:オフィスは綺麗で働きやすい。退職金はないので不安。転職していく人や退職
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度があると聞いていたが、実際はあまりない。
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、挑戦的な社風。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 360万円 60万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般的なもの。固定残業代が15時間分ついている。評価制度:年功序列はな
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:業界では、ナンバーワンであり将来性がある。事業の弱み:競合他社が多く
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間が45時間程度となり、休日出勤もプロジェクトの繁忙期
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:人によっては60時間以上の残業となることがあるリフレッシュ休
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金はじめ、福利厚生はあまり充実していない。オフィス環境:駅近で、周
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価・昇給制度:年2回、目標設定、面接、評価が実施。内容はいかに効率的に作業効率
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が他企業に比べ、低い。評価制度:昇進昇格の頻度は高くはない。実力主
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:若い人材が活躍できるダイバーシティ・多様性:日本の方ばかり
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が予想より多い多様な働き方支援:リモートや時短勤務の
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い部署が多く、入社時に受けていた説明とは
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回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:育休等の制度は取りやすく、
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:仕事に対して給与が低く感じる。評価制度:評価はあるものの、意味のわから
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:四半期に一度キャリアアップの面談がある。働きがい:プロジェク
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多い印象時短勤務の方がいたが、実際は就業時間に変
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:オフィスがとてもきれい。駅近のオフィスが多い。退職金や住宅補助がなく、
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務をしやすい制度が揃っており、利用してい
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がとても多く、体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休と育休、その後は時短勤務ができ、周りが考慮してくれるので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:社長と管理職、それに対し社員に温度差がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金なし。特段福利厚生は充実しておらず、イーウェルの福利厚生が使用で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:やりたいと手を挙げれば、やらせてもらえることは多いと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金なし、寮もなし、持株会あり、財形貯蓄ありでした。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等で働かれている女性はとても多い。女性管理
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署による。繫忙期は休日返上で勤務は当たり前の時もある。ただ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるとしか言えない。自分が配属された部署は休日も出
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:基本的にルーティンワークのため、自身に向上心がなければ成長は
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャー企業のわりには手厚い方だといえる。昇給に関しては、上長といか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。そのため、トップの考えや方針が現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
福利厚生:映画・飲食・美容・旅行等の割引等については、どの勤務地でも利用できる仕
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
評価制度:会社の成長や他社を含めた社会のトレンドをすぐに反映し、常に変化している
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