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株式会社ペイロールの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:管理職以上は全て年俸制であり、賞与は個々人の評価により異なる。基本的には年
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 360万円 60万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般的なもの。固定残業代が15時間分ついている。評価制度:年功序列はな
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価・昇給制度:年2回、目標設定、面接、評価が実施。内容はいかに効率的に作業効率
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:仕事に対して給与が低く感じる。評価制度:評価はあるものの、意味のわから
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
評価制度:会社の成長や他社を含めた社会のトレンドをすぐに反映し、常に変化している
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口コミ投稿日:2016年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が多く活躍しているところです。女性の管理職の方は管理という業務だけ
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