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株式会社JIECの成長・働きがいの口コミページです。株式会社JIECで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。ライトハウスは、株式会社JIECへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ J3/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:積極的に取り入れ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格手当は非常に手厚い基本情報情報や応用情報技術者試験でも手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:外部研修や資格取得支援などの制度はきちんとあり、実際に利用さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一年に2回ほど社内メールにて研修の受講を促す通知が来ます。研修の形態

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手に色々なことをさせてくれるので、学ぶことが多く、出来たときの達成感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修を通じた社員教育は割としっかりしていると思います。（強制的に参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：仕事にやりがいを感じるような仕事の割り振りができていないと思われる。こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：２０数年前はIBMの関連会社でその技術に特化していたので、教育・研修

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:大きいプロジェクトに参加させていただけることが多かったので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得のお金が貰える。研修もエンジニアに必要なものが揃って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ヒューマン系の研修が適度にある。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】自発的に資格取得を促すような風土は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】システムリリース時にちょっとした達成感はあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ある。案件数に比べて要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客の要件定義をシステム的な観点から精査し、当初想定されていたものより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度認められているが、細かい部分で制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】同じ現場でも、定時で帰る人も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】していない。やれやれいう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20台後半。30代以上になると、上層部から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】そうではない。個人主義。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。お客さんに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】そうではない。やらせるだけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】人柄が良い人が多く、ストレスをあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある。しかし、任せる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つく。ITスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自身のアピールによっては、よりよい環境や、立場（リーダ・ＰＭ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年次に応じたカリュキュラムが用意されており、定期的に研修が実施されま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合は、文系でも対応できるようしっかり新人研修を３ヶ月程度経た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：直接、現在の業務に関係しないジャンルのスキルアップに関しても、今後の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容がおもしろいかは完全にプロジェクトによる。成長できるか、満足

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：IBMの下請けになると技術範囲などが限定されるが、案件規模によってはP

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】目的を明確にすること。目的達成のための進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践では、目の前の業務優先の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】能力評価、目標評価で、社員成長を評価

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教育・研修：【教育・研修について】システム開発に関わる基本的な教育と管理者向け研

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会社名	株式会社JIEC
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jiec.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビルディング　２０Ｆ

従業員数	818名
設立年	1985年
資本金	674百万円
代表者	印南淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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