Item: 東京ガスライフバル南世田谷株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / ガス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:
資格手当なし、社内資格のみで、狭い範囲なので汎用性がない。

働きがい:
給与水準は同業他社に比べて比較的高い様に思えるが、休みの調整が難しいし、応用が効かないスキルしか身につかないので、働きがいはない。

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当なし、社内の研修は最初のうちはあるが、受けきったら終

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ベテランさんが多いことがあるせいか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】全体的に成果を重視する傾向にあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境ではありません。部署が営業なこともあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:ガスに関する研修や資格は研修センターで取得することになります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】フレンドリーな社風であり、楽しく仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事内容についての研修制度が足りておら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他社と業務内容が共通しない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自分の能力や技術が活かせていないため、あ

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会社名	東京ガスライフバル南世田谷株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tglv-minami-setagaya.com/
所在地	東京都世田谷区新町３丁目１－９

従業員数	120名
設立年	1979年
資本金	46百万円
代表者	保谷貴久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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