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東芝インフラシステムズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取りやすいと思う。家庭の用事や通院などはフレックス勤務を柔軟に使って勤務している人が多い。残業もなるべく減らすよう取り組んでいるため全体的に少ない。ダラダラ残業している人の方が評価が下がっているのでは。休暇も取りやすく理由も聞かれない。

多様な働き方支援:
リモートワークで勤務している人がほとんど。打ち合わせも基本的にカメラオフなので朝の時間に余裕を持つことができる。育児や介護での時短勤務の制度は対象者が周りにいないために使っている人はいないが、使おうと思えば周りに嫌な顔されずに使える雰囲気はある。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス性のため、9時から業務開始など、柔軟な働き方ができ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:部署によるとは思うが自らの成長意欲が無ければこの会社にいる限
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはなかなか悪い。年功序列の風潮がまだあり堅苦しい上司
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:全部門に共通して、新しいことや、挑戦する機会などはあるよう
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間などの勤務時間は、働く人と働かない人の差が大きく分か
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:家賃手当が少なく単身者は月17000円しか貰えない。川崎オフィスに通い
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:典型的なJTCだと感じる。新たな取り組みをしようという気持
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。寮もあり、新卒(約30歳まで)や単身赴任の方は
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:大企業なため、資格手当や研修制度は揃っている。働きがい:イン
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが年休は比較的取りやすい。また在宅勤務の日には休
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:男性社会が根強い。女性のマネージメント職は非常に少なく、配属先
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。ボトムアップの文化はない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:公共事業は安定しており、一定の収入・収益が確保されているが、新規事業
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:寮があり、賃貸は住宅補助があったと記憶している。子供がいる人は1人あた
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、役職者ほど忙しく取りづらい印象。多
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 4041万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 4041万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列。賞与は業績に左右されるところが大きいが、若手でも優秀な人は給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:これは完全に部署によるが、年齢層が高めで会社の体質は古く固
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:私の場合はほとんど残業がなかったため、毎日定時出退勤ができて
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:独身に対してはあまり補助がないです。ただ、結婚または地方の支社にいくと
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって違うと思いますが、少ないくはないです。ただ
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思う。研修で本社に兼務となった時、賃貸マ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:総合電機メーカーとあり、非常に幅広い製品を取り扱ってる。異動制度もあ
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:「人財」として社員をひとりひとり育ててくれる社風が出来上が
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:修士であることを考慮し、大卒で提示されていた給与よりも初任給を高くして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:大きな会社だからこそ経験できる貴重な機会はたくさんあると思う
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 10万円 43万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 43万円
給与制度:残業代を見越してのところがあります。正直、残業代があった上で最初に紹介
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得等の手当ては充実している。施工管理資格や技術士の資格
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性で管理職を務めている人も多く、長く勤めている人が多いので働
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:しょうきゅうあり賞与2回 7月と12月、各種手当もあり資格勉強等の教材
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、男性が8割ほどを占め
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は平均かそれ以上には貰えていると思う。勤怠管理がパソコンのON/O
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:グローバルに事業を行っていると
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず、ロールモデル
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:電機サービスセンターでフィールドエンジニアとしての採用であった
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