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東芝インフラシステムズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅手当は少ないと感じます。家電購入や自己啓発に使
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、残業もほぼなく、有給休暇も業務に支
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:保守的な企業カルチャーだと感じます。風通しはよくないと感じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:15が就業時間。週休2日制で、土日祝日の勤務
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う、ら組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:最近人事処遇制度が変わり、査定優秀者への処遇が篤く、そうでない者の処遇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当はある。また、退職金については就業期間や退職時の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。ボトムアップの文化はない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:公共事業は安定しており、一定の収入・収益が確保されているが、新規事業
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金もある。カフェテリアポイントや保険も取り扱っ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなくワークライフバランスはよいと感じる。完全週休二
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:寮があり、賃貸は住宅補助があったと記憶している。子供がいる人は1人あた
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、役職者ほど忙しく取りづらい印象。多
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 4041万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 4041万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列。賞与は業績に左右されるところが大きいが、若手でも優秀な人は給
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、通勤手当など一般的なものはある。昼食手当や少額ながら住宅手当も支
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回答者: 男性/ 法人営業、情報システム、経営企画、コンプライアンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(コアタイム有り)や有給休暇適正取得ライブ、時間外勤
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。また、多くの人がこの会社に長くいる前提で
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回答者: 男性/ 法人営業、情報システム、経営企画、コンプライアンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員労使協議に基づきベア実施。目標管理評価実施併用。役職者以上は目
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回答者: 男性/ 法人営業、情報システム、経営企画、コンプライアンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:相対的な他社との比較はしていないが一般的な福利厚生は制度としてほぼ設け
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはほとんどないように思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:東芝グループの総合力を活かし、大規模な事業を展開事業の弱み:特になし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内外の研修制度も完備している、働きがい:
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の基本給は一般的な額だと思います。高くもなく、低くもなく。賞与は6
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育児休暇明けで就業していら者も多い。生理休暇
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や時短勤務、休暇の取りやすさなど女性にとっても働
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通りはあまりよくないと感じる。オフィスは静まり返っている
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:グローバルに事業を行っていると
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりコミュニケーションがないことがギャ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:インフラ事業のため、仕事がなくなることはないのではと思います。安定性
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:有給休暇の取りやすさ、フレックス勤務ができるため、働きやすいの
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず、ロールモデル
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間45分。残業も少なく、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当、配偶者手当などがある。昇給は年に1回。評価制度に基づき給与が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:住宅補助、社宅制度あり。住宅補助は持ち家・賃貸・住んでいる地域で金額が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:とにかく両立の為の制度が充実しているし、申請すれば承認される。
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