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AJS株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性はかなり働きやすいと思います。部署に
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:業界の中では女性割合も多く、チームリーダーや管理職をされている
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる女性社員の方が多い印象でした。育児休暇から
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ お客様の社内SEとしての業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと見受けられる。産休・育休も2度以
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:部署によってはフルリモートができたり、子供が小学6年生まで時短
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:自分の部署しか知らないのですが、女性が働きやすい会社だと思いま
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務は取得しや
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 回答なし/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりあるため働きやすいと思う。明けで復帰する
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:マネジャ層にも女性がおり、育休や産休に関してはとりわけ取りやす
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSC/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育児による時短勤務も可能でとても働き
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:以前は、女性の部長がいたが減っている(退職)ようにみえる。女性
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:産休などを含めて休暇は非常に取りやすい。産休明けの復帰にもハー
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇や時短勤務など子育てしながらでも、女性が働きやす
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:休む時と、働くときの切り替えなど、もっと女性目線の職場改
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務制度、育児休暇などがそろっており、制度面での充実
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は文句ないと思われる。女性だけでなく男性も
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:制度が先行する反面、運用面ではついてこない部分があるよう
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:数名の女性課長、部長がおり、バリバリと男性と対応に仕事を
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇後に戻ってくる女性社員も多く、
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限らないが、時短担当者にうまく割
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも比較的高いポジションにつけます。ただ、妊娠、出産
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の比率は高く、リーダーや管理職についている人も多かった。産
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休とても取りやすい環境にあります。子どもを産
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:夜間作業などが立て続けに入ることがあると、生活リズムが崩れてし
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インフラビジネス事業本部/ TL

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:子供育てながら営業部長になっ
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の割合は少なかったです。当時女性の管理職がいたかは不... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄14F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:エフ手当がある点が女性に優しい環境だと思う。... 続きを見る
3.3
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