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株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えている。本人のやる気や実力で管理職を目指
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:産休育休は希望すれば誰でも取れる。復職する方も多くいる。拠点も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育休産休の制度は整っており、ほぼみんな活用でき
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回答者: 女性/ 支店業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:出産後に復職する人が多く、女性の人数がそもそも多い会社なのであ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:結論、思わない。が、数年前よりは福利厚生として制度の導入は進ん
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回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできていると感じます。また、休暇もある程
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップや管理職への登用にはかなり積極的であるよう
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。マネジメントとして働く場所が確立され
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取引先課

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:産育休がとりやすい環境。復職時は、最大90分の時短勤務(9:1
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復職する人がとても多いです。支店勤務する社員は
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の役付者登用は積極的。休暇も年間15日以上は取れる。部署に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:・子育て女性にとっては事務系の部署は働きやすい環境だと思う。働
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、子どもを育てながら仕事も続けるとい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の管理職の方は多い。繁忙期でなければ休暇は取
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場です。休暇も取得しやすく、時
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者は一定数いると感じる。総合職だと育休産休を取得し短
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的にされており、店長、課長クラスは女性管
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:大企業なので福利厚生もしっかりしていて女性にとって働き易い環境
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい会社であると思います。育児休暇や時
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:職種や配属部署によっては女性にとって働きやすいと思う。支店の総
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非役付

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:昇格は男女関係なくできていると思います。国として女性の役職比率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:部署や支店によりますが、非常に働きやすいと思います。実際、職場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、とても働きやすいです。女性管理職も多くい
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度では、子供が満2歳を迎えるまでに復職すれば良い。
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回答者: 女性/ 営業店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度も整っており殆どの人が利用している。また時短勤務も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:育休・産休は殆どの女性が取得している。また殆どの産休明けの方は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:特に若い世代で女性比率は多く、男女で出世のしやすさや差別なども
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:部署や地域にもよりますが、支店には産休育休や時短制度を活用して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも配属先に左右されがちであるが、全体とし
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。取引先や上司によっては未だ男性の方がいいとの
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など使って戻ってきているし、看護休暇や場合に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:給与が良いこともあり、産休や育休制度を活用される人がほとんどで
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多い。女性でも問題がなく上に上がれる印象だが、ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:全員が営業に回る流れにあり、一般職は減らさせれている。子どもに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休育児取得後に復職する人は多い。また、時短勤務や休暇を取得し
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