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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:FPの資格取得講座を安く受けられた。研修制度はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得に際し、合格した場合手当が出る。簿記や税理士資格等の
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格によってですが、試験に合格すると試験代の補助や祝い金など
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権は少ないと思います。早くて7年目に支店長代理に昇格しますが、
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:ポータブルスキルはあまり身に付かないが業務が細かいの
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取引先課

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修カリキュラム等は、それぞれの業務にもよるとは思うが、人員
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:入社してからすぐな研修などはしっかりしている。また入社してか
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:大卒新卒入社の場合7年目に上がるタイミングで昇格出来れば、裁量権が
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回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。新入社員は3ヶ月間みっちり研修があり、そ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:配属部署の上席次第。前例を重んじる傾向、強烈な縦社会組織は依然とし
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:営業目標を達成できた時や貴方に任せて相談して良かったと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客さまから担当として信頼を得て「上のひとは来なくてい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:他部門やグループ会社を巻き込みながら、金融知識以外も
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回答者: 女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得への支援があったと思う。ただ、その内容は変動的である
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:ここ最近はキャリアチャレンジがしやすくなっており、やる気のあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば昇進試験にチャレンジする機会はあると思う。ただ
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援手当あり。無料の自己啓発ツールにて、個別での学び
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:所属部署や働く仲間などその時の環境にも寄りますが、基本的に成
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が整っており、昇格試験を受ける前提条件として
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがいを感じるポイント:お客様の要望に添った提案ができ実績に結び付いたとき。大
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上尾支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:定期的な外部講師による研修があったり、資格取得のための報奨金
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:金融知識、不動産取引知識、保険業務、相続関連業務、投
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格はとるようにと促される。 資格取得の支援などもあるのでそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:研修やEラーニング、資格取得支援制度などはある。学びたければ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:自己啓発制度が充実している。資格補助もあるため、資格を自ら取
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:メガバンクのため様々な部署があり、本人のやる気頑張りによって
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回答者: 女性/ FC.LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:1年に2回公募制度と言って手を挙げる制度はあるが、条件なども
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回答者: 女性/ 市場系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:昇格の必要条件に、ToeicやMOSなど指定された資格の取得
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回答者: 女性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:金融関係の資格支援制度はしっかりしているため、今後金融業で生
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度はここ数年で変化しており、従来の人事制度よ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得等の支援制度は充実していると感じるが、仕事に追われて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:システム採用に限った話になるが、MUITに出向しシステム開発
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回答者: 女性/ ミドル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:トップバンクとして日々鼓舞されることや、勉強になる部分は多い
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回答者: 女性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:ひとつの物に特化せず様々な資産運用の提案をしてきたため、金融
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:各種資格取得のための教育環境が整っている。資格取得時には助成
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