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みずほ信託銀行株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業だったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】全く違うジャンルの仕事にはなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】支店内での勉強会は頻繁に週1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とてもしっかりした教育制度がある。オージェーティー期間も長くとられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので安定している。人数がおおいぶん、一人一人へのフォローは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく異なる。自分が配属されたところは月4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事を通じてあまりやりがいを感じられなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定職は基本給がものすごく低い。手当がいくつかあるが、大したことない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】多かったように思える。毎日電話や書類の受け渡しをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:配属先の人間関係がうまく行かず精神的に病んでしまい、休職していた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業だけあって安定性はあります。が、人数がとにかく多い支店に配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客さまから喜ばれることや頼られることだと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは高いです。異動して時間がた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】信託機能は金融や不動産、相続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁までは2週間程度かかります。機能部があまり動い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業の仕事なので、プロダクツをお客さまに紹
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多いです。逆にどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週末に前の週の実績と次の週の活動予定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】やはり仕事が忙しいという点です。一人当たりの負担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めますが、上司に相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いですが、チームメンバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司との面談で決まります。会社のシステ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】役員の面談アレンジに時間がとられることが多く仕事を進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いです。メールまたはチームでぱっと集まって共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいです。理由は一顧客に対し担当が一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修がしっかりしているので、その後のOJTを併せマナーがしっ
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:結婚してからも働きやすいですし、子供を産んでからも働いている方が多
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営者相手に仕事ができること、カネの貸し借りという点では一蓮托生である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人営業のため、自分の成績に注力しなければな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。昇級も昇格もないし、正社員があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しづらいです。話す機会も聞く耳もありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】そもそも中途入社がいません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じません。チームワークができていません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。経営陣が話す時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会に契約社
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