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株式会社エンプラスの口コミ・評判

埼玉県川口市並木2丁目30-1
評判スコア57 詳細
59
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エンプラスの口コミ・評判をご紹介!エンプラスで働く社員や元社員から、エンプラスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答0人
良い点
仕事を通じた成長

自分で責任を持って仕事をする機会が多く、チャレンジングなことを進んで行うことで自己成長につながる部分… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
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福利厚生

育児休業の取得率はかなり高いという印象です。また、復帰率もかなり高いという印象です。比較的取得しやす… もっと見る

2013年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
回答者の平均年収
558万円
平均年齢:39.6歳
12人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:662万円(39.2歳)
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2009年頃
株式会社エンプラスの年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【手当の有無・金額】入社から3年間のみ住宅手当。賃貸の金額の1年目は50%、2年目30%、
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
福利厚生全般の納得度
46
4人の社員・元社員の回答より
2000年以前
株式会社エンプラスの福利厚生
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】1.上記の教育に於いて、社内外教育の全てを会社負担で実施  2.本人の希望により直属の上司の承認を得て人事部門が認可した場合、会社が半額の補助を行っている
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
教育・研修制度
33
4人の社員・元社員の回答より
2000年以前
株式会社エンプラスの教育・研修
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員教育に積極的か】前述の通り、より公平・公正な人事評価と行いその結果に基づく待遇を行う人事制度が定着したことで、社員のモラルアップ、能力向上、部門実績の向上、会社の業績向上に繋がった。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2000年以前
株式会社エンプラスの仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【成長できる環境か】15年間勤務しました。  1.この間、株式の店頭公開から一部上場まで急成長したが、その根底には社員の能力向上策を推進し、その結果について、2回の人事制度の改定を行い、より正当で公明正大、公正な人事評価を行ってきた。  2.その人事評価結果については、全て本人に説明理解を得て、本人の向上心の火を付けて、評価に対応した給与体系で待遇している。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エンプラス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

会社の安定性
無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車から…もっと見る
2013年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
仕事を通じた成長
【「成長した」と感じるとき】上記により高い人事評価結果が得られ、給与や賞与がUPした時  改善の成果…もっと見る
2000年以前
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
教育・研修
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会社全体で「技術のツリーマップ」を作成し、定期的な見直しを行ってい…もっと見る
2000年以前
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
教育・研修
【先輩からの指導について】上記の人事評価結果の面接時に指導を受ける  日常業務に於いて、与えられたテ…もっと見る
2000年以前
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社エンプラス
医薬品・日用品・その他メーカー関連/化学・素材関連
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