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株式会社エンプラスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エンプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、株式会社エンプラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:
キャリアアップのためのセミナーなどは上長承認があれば積極的にいくことができる。
たまに、英語のスキルアップのための希望者受講制度の案内もある。

働きがい:
社員は穏やかな人が多いので働きやすいが、環境もゆったりしているので働き甲斐はない。
また相対的評価で社内には絶対割を食う人が存在するのでモチベーションを保てなかった。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:自分で積極的に仕事を見つけて取り組んでいかなければ成長はない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：仕事は最先端の事業やオンリーワン企業を目指しているので、仕事内容は非常

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長・キャリア開発：自分で責任を持って仕事をする機会が多く、チャレンジングなこと

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:小さな提案から大きな提案まで内容によってですが、表彰されたり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい数あるパーツの中の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】あらかじめやる分野や規模などが決まって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分のアイデアによる提案が顧客に受け入れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人による。受け入れる人、そうでない人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】部署による 3DCADなどスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に会社側が社員に対して仕事を教えるといった環境ではありませんで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】２４才の時、新規事業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】一例：事業体質の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】事業運営上で、色々な問題が発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】会社の人事制度の中に組み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】経営的な感覚や知識が豊富

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】私の場合は、精密

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】上記の通り、事業改善やリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分の知識経験は、全体から見れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力については難しいです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】15年間勤務しました。１．この間、株

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会社全体で「技術のツリーマップ」を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】１．人事制度が確立されており、新入社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上記の人事評価結果の面接時に指導を受ける

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】前述の通り、より公平・公正な人事評価と行いその

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記により高い人事評価結果が得ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】責任は与えられるが、権限は勝ち取るものとの理解で業務を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】常に新しい業務の使命を進めて来たの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】１．上述の通り、職位別の研修制度が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】上記に起債した通り、赤字事業の経営改善を進め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】赤字事業の下人を究明して、その一つ一つを部下と共

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】１．当該企業の社会貢献２．社長から「

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】自分の能力不足で、業務目標の100％の達成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】上記の通りで実践と成果が何時もチェッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社JSP

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株式会社ウイルソン

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ショーワグローブ株式会社

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成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりそう感じない。理由とし... 続きを見る

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東邦化学工業株式会社

3.2

東京都中央区ニチレイ明石町ビル

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成長・キャリア開発:資格取得(仕事での必要の有無に関係なく)に関しては、全面協力... 続きを見る

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神戸合成株式会社

1.9

兵庫県小野市

メーカー・化学

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:ミスがあったとき、上司によっては現状を把握できず徹底的に責め... 続きを見る

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伊丹電機工業株式会社

2.9

兵庫県伊丹市南町２丁目１－３

メーカー・化学

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:社内勉強もよくやった。提案制度に関連しているのでよく現場でや... 続きを見る

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大成化工株式会社

3.1

東京都葛飾区西新小岩３丁目５－１

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:製造作業の中で調色作業があります。見本の色に合わせる為に、さ... 続きを見る

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会社名	株式会社エンプラス
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.enplas.co.jp/
所在地	埼玉県川口市並木２丁目３０－１

従業員数	340名
連結従業員数	1587名
設立年	1928年
資本金	8080百万円
代表者	横田大輔
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	592万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 動力 / 一般成長・キャリア開発:資格支援、講習支援など成長につながる仕組みはたくさんあり、研... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:家族手当は分厚い、給与が高くはないが資格に対しての優遇はそれ... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップの研修がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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