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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ グロッサリー/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:パートやアルバイトでもある程度の挑戦をさせてくれる中にはア

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:社風は完全に体育会系で、合わない人はやめた方がいいと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:基本的に上長の指示に従うスタンスです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 製造接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:クリスマス時期にパートアルバイト関わらずケーキ等買うようノ

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回答者：回答なし/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:自分からこれやっていいですかと積極的に行けばどんどん仕事任

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:アルバイトからそのまま正社員になる方が多い印象でした。アル

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回答者：女性/ グロッサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:人によるとしか。上司と仲が良くないと別の部署に移動

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回答者：男性/ ドライ部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:上からの指示がかなり強いため自発的な取り組みはある程度制限

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多い。主任がどのような人になるかによって部

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思った。古い体制があるし若い子が育たない

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:上の方々は現場の意見を聞かないし興味もなさそう。店舗ごとに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社員やアルバイト・パートを大切にしている会社だと思う。組織

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回答者：男性/ 部門青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:ほとんどが定型業務で、その中にある無駄を無くそうとしている

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:各部にリーダー的な人

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回答者：女性/ ベーカリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:全体的に社員の方はよろしくない方が多いと思われます

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:部門により全く異なります。隣の部門は口数も多く、主

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:分からない！組織体制・コミュニケーション:アルバイトだった

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:体育会系な実力主義。上下関係がかなりはっきりしています。逆

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ

3.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:福利厚生が手厚いです。4月には決算賞与がでます。組織体制・

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しの良い社風。役職関係無く、気軽に相談できる環

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:意見が通りやすい組織体制・コミュニケーション:上下関係があ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:店舗ごとに主体性を持たせる為、自分で考えてチャレンジするこ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果部/ 担当者

4.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

ダイバーシティ・多様性:スリランカ人の研修や中国人の方のセンターでの勤務など多国

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではないと思う。毎日のルーティンワークをそ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:基本、個店経営なので自分で考えた事など、店責と計画組んです

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:基本上からの指示事項は100%実行する体制。時に見切り発車

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

ダイバーシティ・多様性:人手不足のためか、海外の方も

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日配/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:実力主義ダイバーシティ・多様性:会社として、毎年外国の留学

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回答者：男性/ ベーカリー部門　主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:年功序列制なのだが、大卒だからと言ってからなず主任になれる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月18日

組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりと横の繋がりを大事にしている。店舗では、

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回答者：男性/ ドライ部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:古き良きかいしゃ。思ったより年功序列ではない。若いうちから

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回答者：男性/ ドライ部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しは私の店舗はですが、いいように思えます。店舗自体仲が

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:プロパー最優先主義組織体制・コミュニケーション:毎年のよう

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回答者：男性/ 店責/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

組織体制・コミュニケーション:比較的、コミュニケーションはと

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:とにかく売り上げの為に挑戦を求められている雰囲気はあります

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会社名	株式会社ヤオコー
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.yaoko-net.com/
所在地	埼玉県川越市新宿町１丁目１０－１

従業員数	3445名
連結従業員数	3625名
設立年	1957年
資本金	4199百万円
代表者	川野澄人
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	585万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
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