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生活協同組合コープさっぽろの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
本部は風通しは良いとは思えませんが、現場だけを見ると風通しは良いように思えます。

組織体制・コミュニケーション:
以前よりかはコンプライアンスの意識が高まり、上司との話しやすさの部分に関しましては良好に思えます。ただ中には厳しい上司もいるので注意は必要だと思います。

回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:事業所の管理職によって全く雰囲気が違うため一概には言えない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若手社員には挑戦する機会を与えてくれるが、そこに対する支援
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回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップが同業の中では新しいことに挑戦する人だ、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは日々たんたんと業務をこなすイメージが強い。
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:失敗は許され挑戦をよしとする社風でありとてもよかったです。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:本部と店舗、センターとの温度差があるように感じる。組織体制
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は新入社員や転勤したものに歓迎送別会をして
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:良くも悪
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:ずっと品出し、品出しの仕事をやりました。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで、昭和的な感じの組織。コンプライアン
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:異動が多いため、色々なところで色々な人が繋がってい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:昔と比べてだいぶ開戦したとは言われていましたが、昭和の縦割
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 食品

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。私の場合、入ってまだそんなに経
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:パートやアルバイトが多く、温かい人たちが多かったです。パン
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回答者: 男性/ 宅配トドック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宅配担当

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:みんなで楽しくって感じですね組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 畜産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会よりは、正確な業務遂行と組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 宅配事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:お客さんを大事にするのはいいと思います。従業員のことも少し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:新卒採用組はいきなりマネージャーやチーフになるので現場を理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:大手なので時間管理や給料体制がしっかり定められていると思う
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢層も幅広く多様な人間もいるのでいい経験になるし
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:とにかく従業員、お客様と人数が多いので活気はあり、ある程度
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回答者: 女性/ ルートドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義だと感じる。同僚や上司と親睦を深めるこ
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回答者: 男性/ 宅配営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業本部 営業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは朝礼等で毎日顔を合わせます。札幌は基本的に
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいと思える。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:古い組織なので、年功序列感
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:本部長は、売り場で店長に注意事項を指摘している。聞
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回答者: 女性/ 協同組合/スーパーマーケット/宅配事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水産部門/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:若手が活躍しています。1年目でマネージャーや店長になる方も
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:根本的な数値評価主義である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の進み具合が覚えていなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人それぞれですけど、パートさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドライバー(宅配)ですので、一日中
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