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株式会社ヤオコーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に不満わない自分の自由時間として
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:2月に全店休店にして運動会があるダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:プライベートでの社員の交流は主任以上は会議の後何処かに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:おかげさまの気持ち。これを一番に考えて商売をする、とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で従業員のことは目を向けてくれない。体育会系
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にする風土がある。パートの方も含め、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間にも店舗間格差があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】カイゼンの取り組みが定着して
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:働きやすいとは思う。人も自分の店舗には良い人ばかりであった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社食があり、250円くらいで食べら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間に追われる作業だったため、必ず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:掲げている思想は賛同できるが、現場で浸透しているとは思えない。対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:気合と根性という精神がまだまだ残っています。よってサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:同期のつながりを大切にして、新店立ち上げの際は自分の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:店舗内は上長次第になるので、店舗内の歓送迎会や、MRな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:店長や、地区担当部長次第では働きやすいメンバーさんも生
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回答者: 女性/ 小売、スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔ながらの製法や、商品を大事に受け継いでいると
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社で、女性社員がすくないので、女性店長、管理職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:店舗や部門ができることも多くやりがいはある。経営層や管理職
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:仲はよく、風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ レジ部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入ったため比較的社員もパートナーさんも優しく
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務する店舗や部門によります。子育てを終えた方や子
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
ダイバーシティ・多様性:少し古い考えがあるように思う。身だしなみを整えるというの
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回答者: 女性/ グロッサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:外国の方が男女共に働いてます。裏方で日本語を教えているの
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ヤオコーデリカ生鮮センター

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には他部署の交流はあまりないが、仲が悪いわけ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、上長によると
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考える社風で、サービスは他のテンポよりも徹底
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:60代でも、元気に働いている方もいて、企業も仕事の場を提供
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は、ピアスなども規定はあるが、私が在籍していた際はok
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:店長によってお店の雰囲気は変わってくると感じた。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系のような社風でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーに話しかけてくれる最初から距離が近かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:元気で明るい人が多いので店も明るいと思う。清掃が徹底し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な働き方が選べるので、給
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