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株式会社ナチュラルハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:
代表中心。各位の意見や提案が協議されることはあまりなく、
代表の意見が最優先とされている。個々を尊重しリスペクトする意識が低い。
問題や課題について、代表の指示がないと目をつぶる傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員の他、週2~3日のアルバイトスタッフも対象とした会議が開催されるが、
時間管理されず、計画時間をはるかに超え、休憩なく1日がかりで実施されることが多い。

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:積極的に能動的に動ける方はあっているかもしれません。組織体
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:新入社員から中途社員まで、思考を徹底的に鍛えられます。前向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社のトップである社長にも意見を言える場があって、社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良かったので、一緒に旅行に行った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:声の大きな人が優遇されてしまう側面もありましたので、発
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:私が関わった社員の方はコミュニケーションを大事にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:協働生産者を大切にしているところ。全量取引をモットーとしているこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係は感じられず、フランクに話し合える雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員・アルバイトとあまり関係なく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員が少なく、アルバイトが多い職場でし
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2.9
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
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