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株式会社ヤオコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ラジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:比較的女性の多い職場だったので人間関係は良かったと思う。年齢の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:妊婦の方が働くには大変そうな職場だと思う。店舗の多くは女性が多
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:レジ打ちは女性が多くむしろ男性の肩身が狭そうだった。女性に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休明けでもしっかりとした体制があり元の部署には不安なく戻れる
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回答者: 女性/ クッキングサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:スーパーなので女性の意見を大事にしてくれるので働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:仕事が大変そうだった。特に繁忙期など、売上はもちろん、催事品も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子供が熱を出した場合や怪我をした場合など、なにかあった時にはす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:アルバイトで産休や育休を使っている人はいないのではないでしょう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:スーパーなので女性のパートが多いです。働きやすさはあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:自分が所属していた部署は自分以外すべて女性だった(アルバイト、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:土日が一番忙しい時なので、毎週土日にお休みをもらう事が出来ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:スーパーなので気楽に働ける。扶養範囲ならお手軽にできる仕事だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:パートナーでも産休育休制度が利用でき、また組合にも加入するので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:フルタイムで働いていれば、社員でなくても産休や育休をとれるとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:何かあっても意見を尊重してくれて育休や産休、介護の時にはお休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部門に寄って暑い部門、寒い部門がある為
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:特にないが若い人が多いので力仕事は男性に任せたりしたり紳士な人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ヘルパー、アルバイト契約含め他の会社とは全く異なります。勤務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:お子さんを持っているお母さんが多く働いているため、パートさんは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の労働者も多く、コミュニケーションも取りやすいため、女性に
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回答者: 男性/ 売場社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育休などの事はわからないが店全体を見ても女性の社員もイキイキと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:働きづらいという所は特にありません。逆に女性が多いので(地域の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性で昇進する人はいるにはいますが少ない印象です。上へ上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:男性と同じ仕事をするので、体力に自信がないとキツいと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】従業の8割が女性ですが、管理職について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性は社員の手足となって働くことを求められるので自律的に業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性でも店長・副店長になる人がいます。男性以上に活躍でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休については一般的な企業と変わりはない。女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パートの人もバイトの人にも女性は多く、女性のパートの人が重要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:朝から昼過ぎまで、という形でも雇って頂けました。日数もそんなに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:近年は女性・外国人・シニアの活用に力を入れているようで、女性だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:肉体労働が多く、惣菜、精肉、鮮魚などの作成にはかなり体力を使う
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:管理職(店長、副支店長、部門長)は依然として男性が多く、男社会
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回答者: 男性/ ベーカリー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベーカリー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:特に差別されてる感じはしない。女性でも出世してるし、店長の方も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性特有の縄張り、囲い込み等のしがらみが発生していると思う。基
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