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株式会社ヤオコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月は人事研修で社会人の基本を学びます。5月からは店舗
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格などは特に必要なし。小売業を学ぶのであれば、個店経営の企
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は充実している、働きがい:計画したものがどれほど通用して
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:新入社員研修から始まり、入社後も定期的に研修がある。また、こ
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修はありますが、大体が店舗で自主的に覚えることになります。
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修制度はすごく充実しています。新入社員研修は4月まるまるや
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回答者: 男性/ 販売第一部鮮魚部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修制度は基本的な人事研修の他、部門によっては技術研修も多く
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回答者: 男性/ 入荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヤオコー東松山デリカ生鮮センター/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:社内研修多数実施。職務内容により資格取得有(会社負担)働きが
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は週に1回ありベースとなる基礎をしっかり教えてくれる。働
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、そこで同期との仲を深めることができたそう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:とにかく自己啓発をしたいが残業が多くやってる時間がない。働き
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:個展経営なので、自分がやりたいと思ったことができる会社です。
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と計数管理程度で、自分で勉強する意志が
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回答者: 男性/ 日配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:自身の成長を実感出来たことはない。転職の際も同業ではない会社
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:同業転職ならそれほど苦労せずに、年収アップし役職も狙える異業
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:色々なキャリアの選択はできるが、全て食品に関わるので、他の業
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:効率良く動くこと、優先順位を考えて動くことを非常に意識するこ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:場所によるがきちんと研修があった。パートも定期的に研修がある
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回答者: 女性/ クッキングサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:料理をしたり、レシピを考えるスキルは相当身に付きます
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回答者: 女性/ クッキングサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:お客様にお料理を美味しかったといっていただいたり、レシ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがいを感じるポイント:棚替えなど、大変な仕事が終わった時は、あーー終わった!
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
仕事を通して身につくスキル:何が売れるとかこれから何が値上がりする。とか言うのが
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回答者: 女性/ ドライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:技術修得制度があり、製造部門だけでなく、ドライ食品部門でも、
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:働きがいについては、毎日同じ繰り返しになりますが、人とたくさ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:特にないが、バイトやパートからの正社員雇用の機会が年に二回あ
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回答者: 男性/ ヤオコー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グロッサリー/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:入社5年目まではヤオコー大学といった育成プログラムがあり、宿
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:レジ売り場で働いていましたが、立ち仕事なの
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:お客様との距離が近いスーパーなので、たまに常連さんと会話すると楽しいで
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回答者: 男性/ レジ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:最初の数日はパートさんと2人制でレジに入るため、アドバイスや
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回答者: 男性/ 部門青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:お客さんへの対応力は身につくかと思います。しかし、目に見える
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:働きがいと言っても同じことの繰り返しで、昇給もお気持ち程度で
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:若いうちから様々な役職に就けるため、非常にやりがいのある職場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:部門研修や人事研修が充実しており、そこまで不安になることがあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:入社してからは自社の研修センターにてトレーナーがしっかりと教
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