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千葉トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあると思います。ただ店舗格差が大きいです。組織
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:完全に車長のトップダウン。意見に沿わない幹部は閑職に異動。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:先輩などはとても話やすくとても頼りあると思える。上
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車販売店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:お客様に対して、最幸のサービス精神が欠けてしまったように思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:お店によって異なるためわかりませんが私がいたお店はとても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】休みが多いのはいいが、お客様との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コンテストがあるとラスベガス旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては社員同士の繋がりが強く、フォローしあえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】車が通常より安く買えるし、保養所も古いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:お客様や取引先会社には誠実に対応している会社。契約など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】値引きが一律なので、どこで買っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昇格昇進について、他の方も述べていた様に仕事の能力とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:いい点等なにもない。唯一あるとすれば成績が悪くても何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:営業マン、サービス工場のフロントマンとエンジニア、事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ自動車の看板を背負って仕事をしていて誇りに思う事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗や本社部署等で雰囲気は変わると思うが、全般的に言え
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2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ディーラー自体が今後縮小していく業種ゆえにこれからは大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間休めますメカニックは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いかんせん給料は千葉県の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まだ新しい会社ですので多くの社員は若く話しやすいと思います。... 続きを見る

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