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株式会社オリエンタルランドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:株式上場前に入社した先輩はストックオプションで大きな利益を得ているが、
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:これといって目立つものはない。ただし、持株会の定期還元はかなり旨味があ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:ディズニーリゾートの運営会社ということで誤解されがちだが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:やはりブランド力は強いと思う。多少の無茶をしてもついてくる根強いファ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:夢を描く新卒が多く、やめたくなるのだと思う組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:他者にはないディズニーというコンテンツはやはり強い事業の弱み:ディズ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:部門や職種による。平日9時から17時半の部署もあれば、時期に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:若手は寮がある。一般的に言うマンションの一室で自己負担を抑えることがで
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は管理されており、過重労働が発生しないようになってい
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:ほかの会社で成長したあとにこの会社で悠々自適に順当に昇格して
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はコロナで給料は200万ほど下がったものの、同年代と比べたら高い。何
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでそれが一生なのかと思うと辛い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修も手を上げれば参加することが可能。働きがい:ゲストの楽し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:現場と本社では全く違うので一概には言えないが、休める雰囲気は
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署、仕事内容によって様々。ほぼ残業がないところもあれば、恒
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が不利だという状況は、少なくとも働いていて感じることはない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:研修制度、社員教育については充実していると思う。社員教育の部
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用はもともと多く、多様性を許容する文化はあると
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は前年度評価に基づいて年1回。賞与は年2回。残業分はちゃんと出る。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門は新浦安であるため、パークから離れている
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひとりひとりがチャレンジできる環境が、もっとある
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業展望:ディズニーランド関連の新規事業以外には全く成功例がなく、限られた舞浜エ
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金制度はあるものの、勤続年数がある程度行かないとそんなにもらえなさ
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績賞与の比重が高いが、総じて満額出ていた。評価制度:係長クラスは外部
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジング、挑戦的、とは真逆。決められた事をしっかりと
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:舞浜エリアに集中しており、多角化の展開ができていない。そのため、コロ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:同じ正社員でもいくつか職域が分かれており、それ次第でキャリア
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば取得できる。取得することについて嫌な顔をされた
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:社員持株会はあるが住宅補助がない。 寮は30歳になったら出なければいけ
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:テーマパークを形作る上で様々な職務がある。但し基本的には」外
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:客の多くが女性ということもあり、男女間での扱いの差はない。出産
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回答者: 男性/ 経営統轄部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 上級管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:都市圏に所有する自社所有の土地。独占的契約、キャッシュリッチなど、他
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:著作権という圧倒的なコンテンツを持っているので唯一無二のサービスを作
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンターテイメント/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:人を褒める文化が根付いている。社員同士だとこの風潮は見られ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はあまり高くありません。入社5年目くらいまでは横並びで500万円程
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