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富士通フロンテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
専門スキルや開発経験よりも、作成しないといけない書類や資料が多いため、そちらに時間が割かれる。

働きがい:
人次第です。現在の作業や作成している資料の目的を理解しながら働けば、やりがいを感じられる場合もあります。
ただし最近は自社開発に携われる機会は少ない。20年前くらいは自社開発していたようですが。。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:開発一連の流れを把握して業務を進める必要があるため、開発工程
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格報奨制度があり、主にソフト系がメインとなっている。近年は
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回答者: 男性/ コーポレートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:教育制度は富士通グループのものに乗っかっているので充実してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:システム開発の部署は資格取得手当が手厚い。開発規模や開発言語
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアに関しても上司が積極的に相談に乗ってくれるため、問題
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社内のe-learningやUdemy、グロービスなどを受講
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:入社後様々な研修を受けることになるため、一定のスキルは身につ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:udemyや資格補助、報酬はあるので、制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:人それぞれの意識の持ち方次第。働きがい:成長性がこの先見通せ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修はオンラインがほとんど。自分でビデオを見るタイプが多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:定期的にelearningの受講があります。業務に必要なこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当も多数用意されており、社員の意欲向上につながって
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:教育を受けることも推進しているので、興味あることは、勉強出来
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:普段人々が使っているATMの開発に携われる、というのが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:富士通グループの社内教育制度は充実しているので、自分の目指す
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回答者: 男性/ サービス事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:どの会社でもそうだとは思うが、自主的に積極的に各所に働きかけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得へのサポートは手厚いイメージです。各種教育
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:入社後半年間は研修に行くことが多くて、教育自体は力を入れてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司、同僚と一緒に仕事をしている。という感じは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ない部署はないかもしれない。仕事に対しての取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】専門性を活かして活躍している人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果か過程かどちら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:自社の中で設計開発から製造まで一連の知識が得られ、技術的ベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:業務面での社員教育は標準的なレベルは確保している。特に技術部門では様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:キャリアを上がっていく上で必要となる、会計・財務、契約・法律、広報・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、やろうと思えば比較的責任を持たせて仕事に打ち込ませ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修には行くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてキャリアアップを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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