日本フェンオールの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:
常に新しい制度改革が行われている。トップの意見に倣い、動ける組織となっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員や組織の交流、コミュニケーションも大切だが、個々のスキルが重要である。指導するのではなく、個々の自由な動きを大切にし、評価している。

ダイバーシティ・多様性:
多様性などについて、社員は常にニュースなどを見て理解を深めている。皆が平和に暮らせる世界を望んでいる。

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会社名	日本フェンオール株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.fenwal.co.jp
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目５－１０教販九段ビル　２Ｆ

従業員数	189名
連結従業員数	189名
設立年	1961年
資本金	996百万円
代表者	田原仁志
決算月	12月
上場年	1996年
平均年収	549万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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