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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミを探す

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:経営に携わるようなところまで行くのは難しい。叩き上げで、上で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな特徴はない。一般的な手当はある。賞与は、親会社の業績に左右される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、入ってこない。目立つのはスタッフ部門くらい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:全体的にはクリーンな会社である。 セクハラには厳しく女性にはとても適
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:大きな会社としては最低レベルの金額だと思います。 東芝に合わせるといって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:年齢、経験、役職に対する研修が準備されており、自分の希望、上長からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:年休、育休、介護休暇等も十分整備されており問題なく、年休の取得も管理さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務、裁量制勤務等職種により勤務体系が選択可能で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、年間の休日は年度初めには決まっており、それに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の設定は、年間の成果に基づきランク付けがされ、その結果で行わる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:エンジニアリング会社と言っても、短~中期的に東芝本体の固定費を削
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接的に東芝製品の開発のほぼすべてのプロセス(商品企画から生産まで)に
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