口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ ソフトウェア開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ ソフトウェア開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションサービス担当/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2017年02月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月25日
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月27日
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月27日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みや有休などは取得しやすい。最近だと産休、育休なども活用す...
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勤務時間・休日休暇:配属されたプロジェクトや繁忙期によって変わりますが、大体定時...
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長
勤務時間・休日休暇:勤務地に依存するが、36協定は絶対順守となっている。多様な働...
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仕事はたくさんあり、やることは多い。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:時差出勤やリモート勤務の制度が導入されていて、自らの裁量でス...
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茨城県日立市大みか町223-15
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回答者: 回答なし/ P3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は124日です。勤務時間は9:00〜17:30で、昼...
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東京都文京区関口1丁目20-10住友不動産江戸川橋駅前ビル 8F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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最新の回答:2024年01月29日
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最新の回答:2023年11月01日
- ソフトウェア開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月08日
- ソフトウェア開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年12月14日
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最新の回答:2022年10月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
アサインされる業務によるが、業務多忙でない限り休暇は取得しやすいと思う。
有給保有日数をほとんど使い切る人もいれば、ほとんど休みを取らない人もおり、人によるところがある。
多様な働き方支援:
可能な限り在宅勤務を推奨されている。ただしアサインされる業務によっては100%出社となることもあり、不公平感がある。