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東京エレクトロンデバイス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:テレワークが許可されているので、通勤時間を仕事に充てる事が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の営業及び技術職はほぼいない。一般職では女性社員は多いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性に優しすぎる会社だと思う。産休、育休については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本、女性は、あくまでも男性の補助をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】いろんな課題を与えて、会社への貢献を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】提示後、社外では、特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職も増えており、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休やその後の復帰(育休・時短)も頻繁に行われており、女性には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:総合職に転換する制度はあり、産休や生理休暇など、制度は充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業、技術職のほとんどは男性で、一般職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性がいきいきと働いている育児休暇を取得しても復帰している方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業や技術職は殆ど男性で、女性は一般職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかいしゃだと感じます。特に本社は女性社員が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル 31F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業事務(アシスタント)だと、どうしても営業の方たちからは下... 続きを見る
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