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株式会社マクニカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:入社して早いタイミングから現場に出たり、在籍年数に見合わないほどレベル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:社内研修は豊富かと思いますが、能動的に探さないと置いてきぼり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:処理速度は自然と高まると思います 仕事量はかなり多い暇な業界
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回答者: 女性/ 半導体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:新卒の頃から成長する場はもらえる。かなりの仕事量を任せてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:特に会社として支援制度はないため、自分自身で与えられた役割の
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:権限委譲する環境が整えられているため、若手が成長できる環境が整えられて
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回答者: 男性/ プロダクトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修は多い。効果があるのかどうかよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:営業担当としては多くの経験を積む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:売り手、買い手どちらも顧客であるため、一般的に言われる営業活動に加え、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は基本的には本人に任せている。海外とコミュ
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:普段通常業務で自身の社会人としての基礎やキャリアアップしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:大手企業の顧客を相手に20代から最前線で仕事をする事ができま
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:1年目から相当の業務量を課せられるので嫌でも成長はすると思う
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:若手でも比較的大きなネームバリューのある顧客を任せてもらえ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:若手にも裁量を与えてくれるので、失敗含めて色んな経験ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:新事業を担当しているので、どんどん新しいことにチャレンジできるし、ゼロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:技術提案や、海外展開のサポートなど、商社としてのバリューを発揮する機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:部署によってはOJT中心で、見て覚えろ的なところもあり、教育体制が全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:仕事量が多い分、若手でも否応なしに仕事を任せられるので、成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:研修は比較的多い傾向がある。資格取得手当は目新しいものは特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:リーダー、主任、係長などグレードによって最低限の教育・研修を受けて試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:風通しがよく自分の意見・考えを自由に言い合える環境であるため 自分が納得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:月に一度必ず研修が組み込まれており、内容によって参加する人が異なる場
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:ある程度の実力があり、自分の意志をはっきり示せる人は、非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:長時間働くことが働きがいなのであれば働きがいのある会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:業界や会社の成長性は非常にあるため、半導体に興味をもちキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しているとは言っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも、問題ないと感じる部分が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育制度に関しては新卒はあるが他の会社の話を聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人で動き、局面に応じてチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここでは目指せないと考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいが、実際は日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。基本的に上司に対しては報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルアップセミナーはよくやっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいと感じています。権限移譲をテーマにしているた
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