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株式会社マクニカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:セールスツールがあるので、それを意識して営業活動に望めば、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:活気にあふれて、ポジティブな人が多く、活き活きしている。世界中の技術革
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月17日
教育・研修:社歴が長くなると、強制的な全体研修・教育等の機会は殆ど無くなっていき
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:周りに優秀な人材が多いので、現状に甘んじていると取り残されていく心配が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】60歳を超えて正社員として採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】会社の方針の一つに OST
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】外資系(主に米国)で働いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。仕事もないのみ遅くま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プロジェクトマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】外資系の会社ではしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望度は低い。営業からして販売実績と給料が関係な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】私自身が教育プロジェクトやそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】最先端の技術を学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】職種によりますが、裁量は認められています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】会長(前社長)が一代で築
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その通りです、年齢に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】これは多いです。年に一回の会社の表彰式で派手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力とサポートは多くないです。技術力不足の人間が放っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いと思う。雑談している人が多く。仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】プロジェクトとして働く機会が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代です。課長職も30代でなる人が多いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視されています。だいたい2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。 賞与が高くてモチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。自分の仕事が高く評価され、感謝されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代~30代です。営業に力を入れています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないですが、賞与で評価されますので安心です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多いです。仕事の頼りができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】忙しいですが、自由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あくまでも半導体メーカーではなく半導体商社なので、技術を深く学ぼうとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の前に、まずは「服装」「挨拶」「掃除(整理整頓)」といっ
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ モバイルコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:お客様と直接関わる仕事なので、やはり感謝されると嬉しいですね... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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