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富士通ホーム&オフィスサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 清掃・クリーニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 16万円 0万円 5万円
年収 108万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
年収・給与の満足点:給与制度については、雇用契約に基づいて支払われていた。しかし
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回答者: 男性/ 清掃・クリーニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 16万円 0万円 5万円
年収 108万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:私の部署では、どのような基準で昇給していくのかがわからなかった。プロ
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富士通ホーム&オフィスサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ OSC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金は長く勤めた場合は寸志あるようです。財形、持株などはありませんで
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィス事業部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:通勤手当はあります。以前はパートにも、定期代が出てましたが、今は実費請
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度、多少はあるが少しだけ。評価基準がよくわからな... 続きを見る
3.1
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都中央区京橋2丁目16-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界水準では若干よい方ではあるが業界自体のベース年収が安いと... 続きを見る
2.9
東京都立川市羽衣町1丁目5-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格取得が給与面にも反映されるのは良いと思います。中小企業に... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:依頼があればあるほど、お客様の家にいって掃除をすればするほど... 続きを見る
3.0
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:現場作業での残業代はしっかり出ますが、事務作業での残業代は全... 続きを見る
2.3
東京都江東区住吉2丁目8-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合設備保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消防
給与制度:給与だけを見たら他社よりは多く貰えてるように見えるが、勤務日... 続きを見る
2.7
東京都文京区千駄木3丁目50-13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上に上がれば、苦労しかないのだけの現場もある思う、駐在先など... 続きを見る
3.0
東京都千代田区三番町6-14
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は安いです。400名前後いるので仕方ないかもしれません。... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:求人と異なる給与です。正社員と限定正社員とがあり待遇が異なり... 続きを見る

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