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株式会社東芝の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 80万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はある程度高いと思うが、会社や事業部の業績によって賞与が大きく変動
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間が減る傾向にあり、概ね月20時間くらいだが、役
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業展望:以前からの不祥事やそれに伴う事業の売却、さらには上場が廃止されるため、
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境があるが、管理職になると残業時間が非常に増
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかりしている。退職金は自主退職では大きく減らさ
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:規模の大きい仕事を任せてもらえるの
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どちらかというより、実力よりも自分の担当している製品の売上(利益)によ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
多様な働き方支援:フレックスにより柔軟性のある働き方が可能。また、男性でも子供の
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回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:事業部によるところが多いが、上下関係ははっきりしていると思
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回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:退職金は10年働いても、1ヶ月給与にみたないくらいでがっかりした。寮は
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:自分が新入社員のころは、1ヶ月まるまる新入社員研修があり、名
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:財形、持株会はあります。住宅補助、寮は期間・条件が限定されてはいるもの
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回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:社会インフラ系、防衛庁向けなど、切れない関係がある事業は継続されるこ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、能力が見合っていないのに増
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回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:年休は多かったが、休めないので余っていた。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては、育休は取りやすいですし、時短勤務もしや
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:教育面については、非常に充実していると思います。全社的なもの
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい雰囲気だと思います。また、定時日が設定されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に男性優位の職場であり、女性は男性の補助的な仕事が多い。おかしい
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:昔はつてがないと異動しにくかったが、自分で他事業部の募集する
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価制度:ベースは年功序列だと思いますが、実力に対する評価もある程度昇給に反映さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員販売(自社家電など)の値段が市場の価格より高い。旅行等に福利厚生が
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育児休業は取りや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別、高給ではないが生活をするために十分な額である。 しかし、昇進の基
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】海外に事業所が多く、海外経験が積める。現場と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社1年年目以外、教育の機会がほとんどない。自費て社外のセミナー等を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分の場合忙しいとき暇なときの差が激しい。暇な人は、離席時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:目標設定の置き方が厳しすぎるのではないか。その結果現場に歪みが出てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が昇進させたい、と思う人に集中してよい評価を与え昇進させる評価基準
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司から厚遇されている(幹部候補と見なされている)場合を除き、入社時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:組合の活動が盛んであり、休暇取得を奨励される。夏と冬に9連休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司によってはやりがいのある幅広い経験のできる仕事を任せても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:原子力発電事業を抱えているが、持続可能な社会を実現する上で矛盾し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:財務が不透明。日経新聞を通してしか最新の会社の情報を知ることができ
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