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株式会社東芝の女性の口コミ

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。付与日数も年間24日で十分多いと感じる。残業は強要されないが、業務の進行状況によっては上司がプレッシャーをかけて残業を余儀無くされる。一方、ノー残業デーや年休取得推奨日は、余り徹底されていないが、強要されないのでちょうど良い。

多様な働き方支援:
育児に対してものすごく寛容だと思う。女性の、産休や長期(最長三年)の育休は希望通りに取得できるため、既婚女性の多くが実際に活用しており、取得しやすい雰囲気がある。復帰後も、時短や残業無し、在宅勤務や勤務中断など勤務時間に関して配慮してもらえる。以前は、時短中の評価が低い、給与賞与が低いなどがあったが、今は無いように思う。男性の育休取得も推奨されている。しかし、育児以外の多様性には余り対応できていないように思う。

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生はwelboxが利用されている。welboxで得られる優待はベ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は在宅勤務が多く、働きやすい環境です。休日も多い
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によっ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは普通。特に問題ない。しかし、まとまった休暇を
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:今のところ休暇は取れるが、上司にとっていいか確認してokが出
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。在宅勤務が基本で週に1回出社して
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/  

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。年間有給休暇数が多く、上限があるが余った分は
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 80万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はある程度高いと思うが、会社や事業部の業績によって賞与が大きく変動
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列でトップが50代の男性ばかりのた
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間が減る傾向にあり、概ね月20時間くらいだが、役
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:大会社であるがゆえに大きな決断には時間がかかるといえよう。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいほうだと思う。勤務時間の管理
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で在宅勤務が大分進み、3割出社が通年的な目標となった
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列がベースだが、昇格のスピードには近年差が出てきている
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:役所体質はだいぶ変わったものの、人の本質はそんなにはやくは
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 0万円 0万円 0万円
年収 870万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与は業績によって異なり、管理職は上げ下げの幅が大き
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務の負荷に対する報酬としては十分過ぎると思う。逆に、十分に成果に貢献
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なります。スタッフ部門は保守的、事業部
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育児に寛容で、育休・時短などを取得しやすいため、非常に働きやす
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、男女問わず働きやすいと思います。最近では
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のものを生み出している会社なので綺麗なオフ
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修制度はきちんとできています。働きがい:社会インフラを扱う
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与には特に不満はないが、住宅手当が安い。在宅時の回線費も自分で負担し
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/  

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:勤続年数、専門教育など、様々なパターンでの研修が手厚い。宿泊
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
オフィス環境:浜松町と川崎に本社機能がある。建物は基本的にどこも古い。いわゆる新
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業利益が少ないにもかかわらず、なぜか高い給料と賞与が出る。パフォーマ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:不満はない。金額は十分と感じている。評価制度:年功序列。何時を重ねてい
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:自分の場合はプライベートのために働いていると割り切っているので特にこれ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:かなりしっかりした研修制度がある。人材開発を担う専門の子会社
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:寮は2万円/月で住む事ができる。住宅補助は1人暮らしで1万7千円、扶養
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業展望:以前からの不祥事やそれに伴う事業の売却、さらには上場が廃止されるため、
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境があるが、管理職になると残業時間が非常に増
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかりしている。退職金は自主退職では大きく減らさ
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