回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任
女性の働きやすさ:制度的には整っており...続きを見る（全145文字）
女性の働きやすさ:
制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によって、産休、育休のタイミングが悪いと昇進できなくなります。管理職の女性も増えていますが、独身や、家族を犠牲にされた方も多く、多様なロールモデルがあるとは言えない状況です。
事業部門の方が、状況は良いように思います。
制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によって、産休、育休のタイミングが悪いと昇進できなくなります。管理職の女性も増えていますが、独身や、家族を犠牲にされた方も多く、多様なロールモデルがあるとは言えない状況です。
事業部門の方が、状況は良いように思います。
株式会社東芝の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
非常に働きやすい。会社休日が多く、休暇も取りやすい。育児との両立への理解があり、学校・保育園行事への参加に困ることは基本的にない。女性管理職登用の取り組みは積極的だが、相対的にはまだまだ少ない。技術の会社なので従業員全体で見て女性の比率は少ない。管理職になっている女性は尊敬できる人も多い。