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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:EMSの一通りの流れは理解出来るが、それらの営業に関しても学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界では低いです。30・40代女性は役職が低い社員が多く、初任給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員の給与は、世間相場と比べると下の下です。部長クラスは中レベル、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:株式上場前まで、非正規社員は残業をすれば残業代が出ており、こ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:完全に実力主義なので自ら進んで新たな仕事にチャレンジしていく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:強みはトヨタグループの資本参加により資本の強化が行われ、仕事も安定に
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:・休日休暇も残業も自分の仕事次第。任せられているがフォローが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助、退職金はない。財形貯蓄もあった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:カフェテリアスペースの休憩場所がある。会議室なども働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間相場からは、パート一般社員は下の下、中間管理職は下の中、部長レベル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:何度も未払い残業問題が起きております。管理職の人だけでなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:成長が出来るかどうかは完全に運。支援精度はとくになし働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:株式上場を機に、労働基準法での36協定に準拠することで、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:工場ベースの勤務体系のため休みが少ないと思う多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金→なし住宅補助→なし財形貯蓄→あり持株会→ありオフィス環境:ふつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:教育、研修は入社後に2日間の研修はありますが、それ以外はほぼ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:会社の業態が電子機器受託生産サービスであるため、客先から生産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:自動車業界のトップ企業から、車載機器の仕事が入ってきており、好調
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:一般的。出張費、駐在手当もいまいちオフィス環境:暗い感じで、わきあいあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日制であり、土曜日・日曜日は休日となっている。労働基準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりないと思いますが、一部の数名の管理職は休日出
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:ほとんどなしオフィス環境:埼玉県の不便な場所にあり、通勤は自動車を使う
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:各業界の一流企業がお客様事業の弱み:・運頼みの事業経営・管理職がいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:旅行積立という名目で毎月2000円天引きされていますが、実際社員旅行は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:古きを重んじるのは良いことですが、何もかも古すぎるとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は、同業他社の中では、年収が良いほうにあると思う。リーマンショック
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待しないことがベター。成長したい人にも向いて
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回答者: 男性/ オーサリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:ほどほど多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。時短勤務されている方や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:入社後に1日~2日間の研修はありますが、それ以外はほぼありません。階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤ですが土曜日、日曜日が休暇で年間120日あります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
福利厚生:福利厚生はほとんど有りません。唯一、懇親パーティーが年一回あるだけです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はMAX年基本給4ヶ月程度ですが、基本給が低いため35歳で、年間で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が驚くほど低いので、年間4ヶ月といっても額面は少ない。毎回、いつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部長職以上は一般的です。役職ごとに定額でシンプルですから、社員はみんな
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