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ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
ミスしても、みんなでカバーするような風潮。悪く言えば連帯責任。よく言えば、仕事でミスをしても誰かが助けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
チームによって異なる。社内でも在宅を推奨してる部署や推奨していない部署など様々。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社が複数社あるため、社内にも国籍、語学力のある方が複数在席しているため、多様さは感じる。悪く言えば、人に興味がない人が多いので、変な偏見もないように感じる。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休暇。残業管理があるため、数年前のような残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:SMTラインを複数持ち工場もアジア各国にある競合も同様だが事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:ある意味、二十代の成長としてはありかもしれない基本的なことは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給の内訳は、基本給+みなし残業。今後は、みなし残業をなくす方向に動く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の弱み:同業に利益率、売上で大きく差がついているので管理面は原価管理を、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:とくにこれといった特別な研修や手当はなかったかと思う。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金はなし。福利厚生も他社と比較して優れている点はないと思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:盆暮れ正月は休める。 ワークライフバランスという概念はあまり
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:トヨタグループの資本参加により資本の強化が行われ、仕事もしっかりとと
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:・会社に教育制度はない働きがい:・業務を担当者にすべて任せら
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:・新卒の初任給が良かったため・職種が希望に近かったため(設計開発)・入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
成長性・将来性:人を育てる環境と研修制度に当たるもの、指導する先輩や上司の存在が
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
765万円 47万円 0万円 191万円
年収 765万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 191万円
賞与:・夏季賞与(7月:前期の下期評価)、冬季賞与(12月:当期の上期評価)の年
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金制度は有って確定拠出制度が運用されておりましたが、とても少ない退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:総務全般、と言いつつ単なる雑用係。鍵管理、備品管理、来客対応、お茶出し
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
765万円 47万円 0万円 191万円
年収 765万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 191万円
年収・給与の満足点:・昨年度給与制度が変わり、役職で一律の給与から役職内4ランク
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
休日休暇:・管理間接部門は、有給休暇がとりやすい・工場など、直接部門は、有給休暇
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:工場が母体ということもあり朝は早かったと思います。8:30く
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:裁量権:ほぼなし(自由にやらせてもらえそうだが、予算-チームワーク
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生制度の満足点:・フレックスタイム福利厚生制度の改善点:・テレワーク利用の
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:自動車通勤している人が多かったように思います。オフィス環境:近くにはコ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きいです。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職より下の方は年収は非常に低いです。一般的な新卒の初任給程度です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:業務マニュアルが無く、離職率が高いため、業務の引き継ぎがきちんと出来て
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回答者: 男性/ オーサリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:古い。昭和の体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的有給は取りやすい環境だと思います。祝
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:・同族企業組織体制・コミュニケーション:・仲間意識の和気あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は業界では低いです。一般的な新卒の初任給程です。みなし残業は21時
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回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:・福利厚生と呼べるものはほぼありません・手当なし、退職金なし(財形貯蓄
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどない。だからといって女性が働きにくい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:特にない。401Kはある。休日は120日。オフィス環境:ど田舎出回りに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がらないと給料は上がらない。手当は住宅手当、家族手当などはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:人と業務による。購買部はとにかく忙しそうで土日出勤も多く見て
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:親会社からの支援事業の弱み:EMS以外の事業事業展望:賞与を払える程
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