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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】派遣の業務案内時に提示された内容

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジするような業務内容は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】派遣先の研修制度に携わったこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：電話対応のコミュニケーターは座学日数があまりなく、そのままいきなり受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】それぞれの派遣される業務に関し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：マニュアルはあり、自己の知識吸収が必要な部分はどの会社でもあると思うが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やるべき仕事がきっちり決まって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：効率の観点がとてもうるさく、特に電気、ネット関連の企業だとその点につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：あくまでもライセンス条項なので、プリセールスということでどれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】派遣なので、現在要求されている仕事に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：・部署によっては管理者のフォローが手厚く安心して職務につける・部署によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

働きがい：与えられた仕事、または目標設定に対してスムーズに取り組めるため工夫でき

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3.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：・規定の研修フローがある。研修完了までのスケジューリングがあることで

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3.7

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：マイクロソフトのライセンス条項を覚えなければいけないのですがころころ変

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：お客様企業が扱っている製品に関してはマニュアル等で詳細な内容を把握でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

成長・キャリア開発：自身の工夫が足りない場合もルーティングワークを確率させて効率

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：研修はあるが、全く分からない人の目線で研修をしない。少しでも、そうい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：・定期的なフォローアップ研修がないスタッフのスキルに差が生じても後手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：職場環境はわりと充実しています食堂もそこそこ広いしロッカーも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：セキュリティの関係で職場に私物持ち込む時はは透明バックが必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：私がいたのはコールセンターなのですが、どうしても新人の時にクレームが

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回答者：女性/ コールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:コールセンター特有の言葉使いが身に付きます。普通に生活してい

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:非正規雇用から正規雇用の登用がかつては間口が狭く、やりがいは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】新商品、新サービスが出ると公式

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】シフト制で働き安かったし、チーム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：親会社？がどんどん新しいサービスをだすんですけど人が足りないのか研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】効率や、仕事に対してのやる気が落ちて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月24日

教育・研修：教育制度、研修制度など柔軟に変化していくことが出来る社風があると感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】人数が多いため、個別対応が難しいこと業務内容が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：管理者だったので、オペレーターから細かな契約内容についての質問があり、

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

働きがい:優秀なSVに出会えたら、全ての分野においてスキルアップできる。ただし、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】中間管理者が多くいた事で、アルバイトの方達

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:svやアルバイトをまとめるリーダーのようなポジションがあった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】中間管理者が多くいた事で、アルバイトの方達に対

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東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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サンネクスタグループ株式会社

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働きがい:自分次第で満足感・達成感の味わい方が変わってくるのがこの会社... 続きを見る

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１６Ｆ

従業員数	1169名
連結従業員数	11666名
設立年	1981年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(748件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6531件)

(3.2)	株式会社ベルシステム24ホールディングス口コミ(530件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレオペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / なし / なし成長・キャリア開発:研修は充実していた。... (続きを見る)

(3.1)	アドバンサー株式会社口コミ(268件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / モバイル事業部 / スタッフ成長・キャリア開発:資格取得手当も研修も、店舗先に依存するもので、特に店舗に派遣... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度などは特になく、資格取得に対する手当も特にない。... (続きを見る)

(3.1)	サンネクスタグループ株式会社口コミ(167件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社主導のリスキリング制度は一切ありません。基本的に自分自身... (続きを見る)

(2.7)	MBS株式会社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / ランナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ただただバイクに乗って走り回ることが好きな人には天職だとおも... (続きを見る)

(3.5)	株式会社UBASE Japan 口コミ(93件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社後きちんとした研修がありますが、研修後はとにかく数をこな... (続きを見る)

(3.7)	ReSein株式会社口コミ(89件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。派遣先で研修がありました。働きがい... (続きを見る)

(3.4)	ソニーピープルソリューションズ株式会社口コミ(69件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力、接遇力、... (続きを見る)

(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はオンラインで受けられるようになっていて、必須で受けない... (続きを見る)

(4.3)	Admee 口コミ(56件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広報事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広報部 / 一般社員成長・キャリア開発:随時研修はある。希望者には外部研修も定期的に行っている。また... (続きを見る)

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