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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、マネージャー(一番上の上司)は 男性です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:シフト希望を出すのですが、だいたいは希望がとおりますが、調整さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本沢山残業することが前提で業務を行っ
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:私がいた部署はほとんど女性の方だったので、女性は働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:きちんとしてるが、厳し過ぎない雰囲気です。 シフト時間が14時~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:派遣会社なので、育児休暇や産休等の待遇は有りません。短時間の勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月04日
女性の活躍・女性管理職:ある事業所では新人の男性OPや既存の方の時は普通だが新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい等の理由で時短勤務が認められていたり、融通が利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性がとても活躍している会社だと思います。もしかしたら重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男性社員の方が多かったので、女性特有の体調不良などを言いづらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:はい、70%は女性です。管理職も女性が多いです。女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性がリーダーシップを取り、厳しく指導しつつも柔らかく声
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていて、お互いさま、という感じでシフトなど、考慮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】365日稼働の拠点でワーキングママで出
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回答者: 回答なし/ 官公署受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:派遣先にもよるが、女性が多く働いていた。主婦が多かったので、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私が在籍している部署では管理職がほぼ女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:研修もそこそこにいきなり現場に出される、管理者も仕事内容をいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:管理職にあたる人はほとんどが男性だったので、直接相談するのは少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:一緒に働くスタッフのほとんどが女性なので、女性特有の困り事など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務もあったので、主婦の方も多く一緒に働いておりました。子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務がもっと一般的になれば良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、派閥などもないので人間関係に悩むことなく勤められた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:週3勤務で働いていたので、その点についてはとても働きやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性的な所の仕事なので女性は多いですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】これはコールセンターが元々女性が多い職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性のブースマネージャーやスーパーバイザー等多数の役職に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
女性の働きやすさ:産休制度があるようです。理由を説明して理解いただければ、長期休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性が大変多く、上司も半数が女性でした。なので女性はかなり働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい反面、グループも多く孤立する人はなじま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:残業もあまりなかったので家庭を持っていても働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:チームによって仕事の比重が違い、残業が多いチームもある。ただチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休育休をとり復帰しました。他にも数人産休育休をとったひとはい
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:かなり多くの女性が働いており、もちろん管理者もいらっしゃいまし
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:業界特有の管理職は段階的に複数あり、女性も多く働いていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】電話オペレーターは圧倒的に女性が多く活
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女性の働きやすさ:上司に女性もいますし、お子さんがいらっしゃる女性の方も多くお... 続きを見る

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