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りらいあコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】忍耐、対応力。私生活でも仕事でも人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で完結できる仕事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】たくさんのスタッフがいるので、競争心、忍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】スキルはあまり身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そういう機会はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】電話応対の基礎が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】入力の速さや文章能力を求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ロープレ、対応ログ評価、定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】能力次第で社員への道が開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業務知識、顧客対応などの評価を適正に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】電話応対の時間や質を問われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】データ入力のスキルは身につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】可能。派遣から社員へ上がる実例がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務知識の研修とスキルアップ研修、情報管理研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】可能。派遣から社員へ上がる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】管理側の人間が少ないので、業務が膨大である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】業務知識の研修とスキルアップ研修、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】対応しているお客様から感謝言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】一人ひとりに専属の先輩がおり親
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】pcスキルは業務を行いなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】商品問い合わせ等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】フォーマット等がしっかり確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういった環境ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有出来るシステムが確立して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】定期的に研修が行われてい
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の研修は1ヶ月くらいかけてじっくり行うので安心できると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験でしたが、研修の時間は十分にとってあり、安心して仕事につけまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりコールセンターを請け負う会社なので、電話対応のマナーを仕事をしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年金に関するスキルを無料で研修できたことが良かったと思ってます。年金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全く。しんそついがいで正社員になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。個人情報についての研修は必須で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全業務で他部署と連携します。事務的なチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員以外は捨て駒みたいな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果を重視する会社です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいです。上司の方が仕事ができないので、しご
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