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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境はあまりない部署によって異なるが、チームと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:上の指示に従うのみの社風。指示をこなすことが求められている
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる。上司も割と優しい。ただ手を上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:賞与の評価は風通しがよい。普段は社内のコミュニティーはほぼ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。配属先の上司にもよるが、考え方を押
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:社内の決裁などに時間がとてもかかる。IT企業でありながら社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので決裁フローが長い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないかもしれません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:古き良き会社という感じで、挑戦の機会はあまりない。風通しも
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回答者: 女性/ エイギョウ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:部署による。仲良さそうにやっている部署もあるが、殺
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトで、定期的に会議の時間があるため、上司
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア事業本部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:独立系であり、創業者である会長の意思が強く反映された社風で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:1年目、2年目から仕事を任せてくれるので、人材を育てようと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはなかなか取れませんでした。同じ
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回答者: 女性/ 広報、プロモーション、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:自ら動けばチャンスもチャレンジも可能組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:月一の部署の朝礼で現状は目標利益を達成しているか等の話があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:部署により割と異なる組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:お堅い雰囲気。会話よりキーボードがカタカタしてる音が際立っ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:部署次第のようだが、今いるところではチャレンジできる余裕が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:決裁や申請書が多く、時間がかかります。スピード感はありませ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになってからなのか分かりませんが、社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:あまり社員間でコミュニケーションはない。クールな人が多いよ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますがかなり保守的に思われます。あまり新しいこ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:同族経営。また、上層部は具体策は出さず基本言うだけなので現
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れようという傾向や、社会情勢にあった動き
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:現場の教育は下手。自分で学ぶしかない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:俗にいう大企業病。決裁稟議に非常に時間がかかる。上が絶対な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員は程よい距離感を保ってくれる穏やかな人が多かっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:すごくおとなしい人が多いです。ダイバーシティ・多様性:性別
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:自分の意思で要望を強く言えば、部署によって対応してもらえる
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
ダイバーシティ・多様性:日本以外の国籍の人も多く、日本人よりかなり優秀な事が多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:社員数が多いので色々な人がいました。ただし、営業系の職種の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心のため、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:大企業病を患っているため、手続き関連は基本時間がかかります
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:大手企業様とのお取引があるため、若いうちから大手企業に常駐
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