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富士ソフト株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 4万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料が低いと言われてますが、そんなことは無いかなと思いました。賞与も驚
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は残業しないと低いと思います。そのため稼ぎたい方、一人暮らしの方は
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:使ってはいないが各種手当あり賞与はもちろんあるが新人は少なめであった昇
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:個人の評価に応じて賞与が決まり、それに加えて部の業績に合わせた金額が賞
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼ無いに等しいが賞与はそれなりに貰える。資格を取ると月給に数千
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給されます。大体2〜3ヶ月分です。支給前に上司と
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:残業代は残業した分だけきちんと全額支払われます。また、在宅の
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年2回昇給は年一でするが、微々たるもの評価制度:多少の年功序列はあ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は年2回で、今年から4月と10月に支給されるようになるようです。金額は
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年2回、賞与前の面談で行われます。2つの評価に分かれていて
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にトップダウンでノルマが設定され、職位に準じて計画が割り振られる
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:東証プライム上場企業なだけあって、一般的な地方の中小企業と比べると良い
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新人の頃は他の会社より給料はいい方だと思うかど、その後は実力次第といっ
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特定の資格を取得することで継続的な報酬を得ることができます。ただし、昇
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業は10分単位でつきます。ボーナスは年2回。部署の業績がいいとプラス
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給は職位や資格などによって金額が決まっているので、わかりやすいと思
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は数千円程度で給与がそんなに変わらない。賞与は50万以上貰えるので
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与改定は半年ごと。同じタイミングで人事評価とボーナス支給が行われます
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給率:昇進しないと上がりにくいと聞きました。賞与:普通に夏と冬の2回
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年功序列で年々上がっていくわけではなく、年2回の評価により昇給額
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 29万円 3万円 119万円
年収 476万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 119万円
給与制度:住宅手当は無いが社宅がある。社内のセキュリティ事故0が続くと特別手当で
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給があるので、よほど問題がなければ普段の仕事をこなすだけで最低で
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹プロジェクト部/ 担当職

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給するため、勝手に所得が増える。役職についても基本給が数万円しか
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 1万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業しないとかなり厳しい額になっている。評価制度:相対評価であり上司に
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:少ない一年何千円程度で昇給する手当が非常に少ない評価制度:飲み会に参加
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はあまり良くない。また昇給もあまり良くない。賞与は2年目では貰えて
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる。各種手当
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:担当から専門、専門からリーダーというポジションを辿るが、リーダーになる
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 0万円 0万円 120万円
年収 399万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給があまり上がらない評価制度:自己評価を事前に提出し、賞与前に面談
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 100万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いとは言えないが、残業代は分刻みで支給される。サービス残業に対
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 2万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最初の3年目あたりくらいまでは同年代に比べて給与はいいと思います。それ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒の初任給は高いが、昇給してもあまり年収が変わらない評価制度:昇進に
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ エイギョウ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるもの。昇格しないと給与は上がらない仕組みになっている。評
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア事業本部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給制。年二回賞与支給があります。評価制度:賞与前に必ず上司との面談の
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は人事評価によるが数千円程度。年次が上がる毎に仕事の量や責任が増え
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