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株式会社横浜銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復帰する人はわりと多い。パートさんが多いので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務で働く女性は多い。ただその時間で帰れるか否かは
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜銀TT証券/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性を敵に回したら職場の全員を敵に回すような印象があるのか、女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人渉外/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性に関しては働きやすい職場だと感じる。支店のほとんどの女性行
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:育休制度等整ってはいるが、結婚出産を経て支店で営業を続け役職を
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思う。女性の管理職も多くいたし、育児
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいワークライフバランス制度(時短勤務)は小学生に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:出産、育休をへて復帰する方も多い。時短勤務も使え、突発休も比較
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、産休や育休は充実しており取
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休や産休は取
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務等にはかなり理解
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く男女で大きな差
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりや
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務サービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女子更衣室や女子トイレがあり、女子トイレには音姫があるなど、女
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的多く、努力をすれば男性と同じように評価はし
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回答者: 女性/ ハイカウンターテラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが充実しており、女性は子育てをしながら働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など問題なく使える人が多いと思います。その
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回答者: 女性/ ローカウンターテラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休をとってる人も多く、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
女性の働きやすさ:制度としてワークライフバランスがあるが、業務が繁忙のため時短で
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の支店長も増えていると聞きます。休暇は取れと言う割に月金は
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回答者: 男性/ ディーラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率も上がってきており、女性活躍の場が増えてきてい
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は非常に取りやすく、結婚・出産した女性は長く働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ワークライフバランス制度という時短制度がある。しかし実際
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多いために人間関係の問題はあると思うが、そこがクリアでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理役職者は年々増えてきている。今では支店長クラス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休や産休制度が整えられている。フレンドリーな人が多い分わから
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回答者: 回答なし/ 窓口業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。有給も比較的取りやすく、妊娠休暇や育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職ではやっと過程を持った役職者が出
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回答者: 男性/ 統括管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 支店長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者は増えているそうです。また
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、それが良い面と悪い面があ
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回答者: 女性/ ローカウンターテラー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:結婚や出産をせずに働いていれば女性も管理職になれるんだなぁと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性の多い会社。産休、育休を終えて復帰してくる行員も多く、そう
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性支店長運用などで表向きの女性新進出支援姿勢はありますが基本
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:育休や産休は取得するのが当たり前の風土で、女性は働きやすいと... 続きを見る

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